Capital humano !
Páginas: 40 (9793 palabras)
Publicado: 12 de abril de 2010
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INSTITUTO TECNOLOGICO DE CIUDAD JUAREZ
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Administración de Recursos Humanos II.-------------------------------------------------
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Profesor: L.A. Oscar Morales.
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Tema: Integración de Equipos deTrabajo.
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Equipo III : Hernández Enríquez Enrique
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Galván Mendoza Oscar
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Herrera Ogaz AngélicaLizette
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Martínez Fernández Griselda
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Montenegro Rodríguez María Guadalupe
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Serrano Sánchez Tania Marisol
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Servin Arellano Perla Armida
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Vázquez Gómez Rebeca-------------------------------------------------
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Fecha de Entrega: 10 de Septiembre del 2009
Definiciones de Equipo.
Segun algunosdiccionarios; la palabra equipo establece:
* Un equipo comprende a cualquier grupo de personas unidas con un objetivo común (una investigación o un servicio determinado).
* La maquinaria, el mobiliario, las herramientas, los vehículos, los enseres y demás objetos similares.
* Conjunto de individuos con objetivos y líder comunes.
* Es una integración de personas para un objetivo común, en laque se comprometen al 100% de lo encomendado. Clasificación: Para dar asesoría, Administrativos, y de Supervisión..
Se tomará com base los conceptos que estan en negritas para brindar un major entendimiento en este documento.
El concepto de grupo, como un sistema social abierto, supone que si se buscan determinados resultados como la eficacia, hay que empezar por identificar, las condiciones enque el grupo debe realizar su actividad y deben de facilitarse aquellos procesos internos a través de los cuales el grupo pueda conseguir sus objetivos
Definición de Trabajo en Equipo:
Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar unequipo de trabajo.
De aquí surgen dos conceptos importantes de aclarar : equipo de trabajo y trabajo en equipo.
El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas o auto-asignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador
El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologíasque utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.
De las diferentes definiciones de trabajo en equipo, nos pareció apropiado adoptar las siguientes:
* "Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida".
* "Un equipo es un conjunto de personas...
INSTITUTO TECNOLOGICO DE CIUDAD JUAREZ
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Administración de Recursos Humanos II.-------------------------------------------------
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Profesor: L.A. Oscar Morales.
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Tema: Integración de Equipos deTrabajo.
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Equipo III : Hernández Enríquez Enrique
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Galván Mendoza Oscar
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Herrera Ogaz AngélicaLizette
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Martínez Fernández Griselda
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Montenegro Rodríguez María Guadalupe
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Serrano Sánchez Tania Marisol
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Servin Arellano Perla Armida
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Vázquez Gómez Rebeca-------------------------------------------------
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Fecha de Entrega: 10 de Septiembre del 2009
Definiciones de Equipo.
Segun algunosdiccionarios; la palabra equipo establece:
* Un equipo comprende a cualquier grupo de personas unidas con un objetivo común (una investigación o un servicio determinado).
* La maquinaria, el mobiliario, las herramientas, los vehículos, los enseres y demás objetos similares.
* Conjunto de individuos con objetivos y líder comunes.
* Es una integración de personas para un objetivo común, en laque se comprometen al 100% de lo encomendado. Clasificación: Para dar asesoría, Administrativos, y de Supervisión..
Se tomará com base los conceptos que estan en negritas para brindar un major entendimiento en este documento.
El concepto de grupo, como un sistema social abierto, supone que si se buscan determinados resultados como la eficacia, hay que empezar por identificar, las condiciones enque el grupo debe realizar su actividad y deben de facilitarse aquellos procesos internos a través de los cuales el grupo pueda conseguir sus objetivos
Definición de Trabajo en Equipo:
Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar unequipo de trabajo.
De aquí surgen dos conceptos importantes de aclarar : equipo de trabajo y trabajo en equipo.
El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas o auto-asignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador
El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologíasque utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.
De las diferentes definiciones de trabajo en equipo, nos pareció apropiado adoptar las siguientes:
* "Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida".
* "Un equipo es un conjunto de personas...
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