Capital Humano

  INVERSION EN CAPITAL HUMANO
Capital Humano
Es la mano de obra dentro de una empresa y es el recurso más importante y básico ya que son los que desarrollan el trabajo de la productividad de bieneso servicios con la finalidad de satisfacer necesidades y venderlos en el mercado para obtener una utilidad.
El capital humano nace ante la necesidad de las empresas de contar con una herramienta dealta tecnología, que dé soporte en la producción ya que una máquina por muy avanzada que esté no puede manejarse sola y se necesita de los trabajadores para ponerla a funcionar.
La empresa es unaentidad económica donde se combinan dinámicamente factores que son necesarios para el proceso de producción, entre estos factores esenciales está el capital, el capital humano, el trabajo y la direcciónempresarial.
Una buena administración del capital humano impulsa el rendimiento operativo generando valor en toda la empresa y la ayuda a:
  Hacer más eficientes los sistemas   y procesos   derecursos humanos para reducir costos.
      Mejorar la productividad.
      Alinear al personal con metas y objetivos   para impulsar el rendimiento del negocio.
      Asegurar la posición de la empresadentro del mercado.
    Inversión en Capital Humano
La inversión en capital humano es un término que ha sido tomado en un sentido amplio. En general se refiere a cualquier actividad de parte deltrabajador o del trabajador potencial que logra incrementar su productividad marginal presente o futura. De esta forma, algunas de las actividades que esta dentro de la inversión en capital humano sonlas siguientes:
  Entrenamiento en el desempeño mismo del trabajo
      Educación formal
      Actividades dirigidas a conservar la salud y mejorar...

Los costes que afectan a los RRHH son, entreotros:
• Los sueldos y salarios de convenio
• Las pagas extraordinarias
• Las retribuciones de antigüedad, complementos, dedicación…
• Las retribuciones derivadas de promociones,...