Capital humano

1. El Derecho es:
a) Un conjunto de reglas
b) Un conjunto de normas jurídicas
c) Un conjunto de normas
d) Un conjunto de preceptos
e) Un conjunto de obligaciones

2. El derecho de trabajo es de orden:
a) Privado
b) Social
c) Corporativo
d) Publico

3. El artículo 123 Constitucional está formado por:
a) 1 apartado
b) 3 apartados
c) 2apartados
d) No tiene

4. La finalidad de las normas de trabajo es lograr:
a) Equilibrio
b) Justicia distributiva
c) Equilibrio y justicia social entre patrones, trabajador y Estado.
d) Justicia social
e) Equilibrio económico
f) Equilibrio y justicia social entre trabajadores, patrones y Justicia

5. El trabajador es:
a) Persona moral
b) Persona físicac) Persona jurídica
d) Persona corporativa

6. El trabajador de base es:
a) Transitorio
b) Ocasional
c) Permanente

7. En los siguientes ejemplos, cuales son trabajadores de confianza?
a) Velador
b) Bolero
c) Director
d) Inspector
e) Jardinero
f) Ama de casa
g) Peón
h) Vigilante
i) Mensajero

8. El trabajador temporal es aquelque trabaja:
a) Por temporada
b) Ocasionalmente
c) En forma permanente
d) En zafra

9. El patrón es persona:
a) Física
b) Corporativa
c) Moral
d) Social o corporativa
e) Social
f) Física o moral
g) Jurídica
h) Corporativa y jurídica

10. Intermediario es la persona que:
a) Representa al patrón
b) Contrata o interviene en lacontratación de trabajadores para un patrón
c) Sustituye al patrón
d) Una empresa

11. Una empresa es:
a) Una unidad productiva
b) Una corporación o distribución de bienes o servicios
c) Una unidad que conjuga y coordina a trabajadores y patrones
d) Una corporación financiera
e) Una unidad de servicios
f) Una fabrica
g) Unidad económica de producción odistribución de bienes o servicios

12. Establecimiento es:
a) Unidad auxiliar de una empresa
b) Unidad primaria de una empresa
c) Unidad secundaria de una empresa
d) Unidad técnica que es parte integrante y contribuyente a la realización de los fines de la empresa

13. El establecimiento adopta la forma de:
a) Centro comercial
b) Sucursal
c) Sucursal, agencia u otrasemejante
d) Agencia
e) Centro industrial

SUBRAYA LA RESPUESTA CORRECTA.

1. Relación de trabajo es:
a) Una obligación formal que se crea entre trabajador y patrón.
b) Un acuerdo de voluntades para la prestación de un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario.
c) La prestación de un trabajo personal subordinado a una persona mediante el pago de unsalario.

2. Contrato individual de trabajo es aquel por virtud del cual:
a) Una persona acuerda con otra ser su abogado.
b) Una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.
c) Una persona firma un contrato para realizar un recorrido turístico mediante el pago de cierta cantidad de dinero.

MARCA LAS RESPUESTAS CORRECTAS.

1.Por su duración las relaciones de trabajo pueden ser:
a) Para inversión de capital determinado
b) Por obra determinada
c) De duración indefinida
d) Por tiempo determinado
e) Por tiempo indeterminado
f) Por obra indeterminada

2. El contrato de trabajo contiene:
a) Hora de entrada y salida
b) Generales de las partes (nombre, nacionalidad, sexo, edad, estadocivil y domicilio del trabajador y patrón)
c) Labores insalubres y peligrosas
d) Duración de la jornada
e) Forma y monto del salario
f) Permisos y licencias
g) Obligación del patrón de adiestrar y capacitar al trabajador
h) Día y lugar de pago del salario
i) Tiempo y forma de los exámenes médicos
j) Día de descanso, vacaciones y demás que convengan al trabajador y...