Capital Humano

Contratamos a la persona, no a la posición.
Tu carrera en P&G te da la oportunidad de desarrollarte y mejorar la vida de nuestros consumidores.
Para nosotros lo más valioso de una persona es lacombinación de su talento y sus valores, sabemos que las habilidades e intereses de cada personas son distintos, por ello, en P&G no contratamos a alguien para una posición, sino a quienes tengan ciertascaracterísticas que consideramos apropiadas para ayudarles en su trayectoria dentro de nuestra Compañía.

En P&G tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades de acuerdo a tus intereses ytener una carrera de éxito.

Los pasos para aplicar son los siguientes:

1. Aplicación en línea.
2. Evaluación de Competencias para el Éxito. (En línea)
3. Examen de Razonamiento. (En línea)
4.Examen de Razonamiento. (Presencial)
5. Entrevista Inicial.
6. Entrevista Panel.
7. Tu oferta y tu futuro.

Equipo de P&G México
Todos en P&G formamos parte de un mismo equipo, tenemosdiferentes roles y tareas pero al final, el objetivo de todos es mejorar la vida de nuestros consumidores.

Proceso de Reclutamiento
Tus pasos al éxito: En P&G estamos orgullosos de desarrollar nuestrotalento desde adentro. Por esta razón nuestro proceso de reclutamiento es muy riguroso.
A través del proceso experimentarás pruebas y entrevistas diseñadas para identificar tus fortalezas únicas queproveen un panorama general de tus destrezas, experiencias y habilidades.

Puedes buscar y aplicar para empleo además de descubrir más sobre P&G y nuestra gente en http://www.experiencePG.com. Una vezque hayas completado tu aplicación, serás contactado para los pasos siguientes.

P&G utiliza evaluaciones en línea para medir aptitudes y éxitos que generalmente no se observan en las entrevistas.Estas evaluaciones son críticas porque ayudan a determinar si es igualmente beneficio para ti continuar con el proceso de Reclutamiento.
Evaluación de las Competencias para el Éxito (En línea)...