Capital Humano

Hoy en día el ámbito empresarial tiene una alta preocupación por generar jugosas utilidades, cuidando sus márgenes de contribución, siendo líder en el mercado, evaluando indicadores de activostangibles, que permiten un posicionamiento y liderazgo en el mercado, pero ha descuidado los activos humanos de la misma, siendo este activo la clave para el éxito competitivo de las empresas, por ello esimportante proporcionar suma importancia al Capital Humano dentro de la Organización. El Capital Humano es uno de los principales elementos de la Empresa, por eso en el desarrollo de las políticas dela responsabilidad social, la Organización ha de asumir el compromiso de gestión sensible a las necesidades de sus trabajadores.
Este escrito nos presenta la importancia del Capital Humano en elámbito Internacional , …………….
El crecimiento económico es el aumento de la producción de bienes y servicios. Frecuentemente el crecimiento económico va acompañado de una mejora de las condiciones de vida,por ello muchas políticas económicas persiguen el crecimiento económico. El crecimiento económico puede lograrse aumentando la cantidad de factores productivos (trabajo y capital físico), mejorandola calidad de dichos factores y/o aumentando la eficiencia con la que éstos se combinan en los procesos productivos. Los dos últimos objetivos se refieren al aumento o mejora del capital humano.
Unade las características más sobresalientes de la economía actual, que sin duda marcará el presente siglo, es la internacionalización. Las empresas se ven forzadas a competir en mercados sin fronteraspara seguir siendo competitivas. El despliegue de directivos a lo largo de la estructura organizativa internacionalizada que se configure condicionará significativamente elresultado. La falta deefectividad en el proceso de asignaciones internacionales supone una amenaza seria —cuando no la principal— para el éxito de la estrategia de internacionalización de la empresa; incluso en ocasiones esta...