capital humano

Se considera Alta Dirección a los directivos con cargo más alto en una organización; el Presidente, el Gerente General y los
Directores de las distintas áreas. Es un término utilizado en el medioempresario aunque también puede llamarse Alta Dirección a la
cúpula de un sindicato, o a los Secretarios y Directores de un organismo estatal. En las empresas, la Alta Dirección forma parte delComité de Dirección ó Comité Ejecutivo que se reúne con una frecuencia determinada y marcan la línea estratégica a seguir por esa
Compañía. En el organigrama de las empresas, el cargo más alto es el C.E.O.(siglas del anglicismo Chief Executive Officer) que en
los países de habla hispana se denomina Presidente e informalmente "el Número 1". Hay varios tipos de Presidentes. En las
empresasmultinacionales, hay un Presidente por país ó Country Manager. Las empresas globales repiten la estructura de la casa
matriz en sus filiales. El Presidente de una filial tiene contacto fluido y diario con lacasa matriz y otras filiales. Esta persona, es
oriunda del país (o región) donde ocupa el cargo. Cuando una multinacional abre sus puertas por primera vez en un país; se
designa un Presidente oriundodel país de origen, quien se encarga de organizar la nueva estructura según la Casa Matriz. El
Presidente tiene responsabilidad por el país, pero es común que en América Latina el Presidente de unaempresa, también tenga
responsabilidad sobre las filiales de países más pequeños de la región. La mayoría de las multinacionales que tienen sus filiales en
América Latina, residen en las capitales deMéxico, Brasil, Colombia, Chile y Argentina. El Presidente y los principales directivos
también cumplen responsabilidades por países más pequeños como Uruguay, Paraguay, Bolivia, Perú ó Ecuador. Enmuchos casos
estos directivos abarcan responsabilidades regionales, abarcando varios países por ejemplo varios CEOs de Argentina también o
son para Uruguay, Paraguay y Bolivia. Los "Número 1"...