capital humano

CAPITULO N°1: ELEMENTOS ESENCIALES DEL CAPITAL HUMANO
CASO 1 – 1:
Preguntas
1. ¿Considera usted que se han mejorado las condiciones laborales en su país en el curso de los últimos cien años?¿Cuáles son los principales avances y cuáles los retrocesos? Documente no menos de tres efectos directos que estos cambios tienen en la administración del capital humano.
- Si, se han mejorado lascondiciones laborales en nuestro pais, sobre todo en los últimos veinte años. Es evidente que esta mejora está asociada a la evolución en términos macroeconómicos de nuestro país.

Avances: 
- Se cuentacon una legislación laboral más sólida con políticas de estado que buscan mejorar la empleabilidad de sus ciudadanos y con programas de estado que en la medida de lo posible buscan garantizar losmedios de subsistencia, para aquellos personas excluidas del mercado laboral.
- Se ha mejorado la competitividad de las empresas, debido a la inserción de nuestra economía en el contexto internacional, locual influye en las políticas de las empresas relacionadas al capital humano, ello se evidencia en el énfasis y prioridad de las empresas en aspectos de salud ocupacional, seguridad industrial,remuneración, políticas de capacitación y desarrollo del personal.

Retrocesos.
- En las últimas décadas, la presencia de del estado en las zonas más lejanas de nuestro país es mínima, generando que lasactividades económicas informales se incrementen en dichas zonas, afectando directamente a las condiciones laborales de los trabajadores inmersos.
- Los hechos de corrupción en las instituciones delestado y en el sector empresarial, a lo largo de últimos años se han hecho más evidentes influyendo directamente en contexto en cual ejecutan sus actividades los trabajadores. Esto influyedirectamente en la percepción de confiabilidad de los trabajadores respecto a las instituciones.

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2. En su opinión, ¿cuáles son las ventajas de industrializara una sociedad y cuáles las desventajas?...