Capital Humano

Páginas: 4 (849 palabras) Publicado: 1 de octubre de 2012
El concepto de tendencia es absolutamente esencial para el enfoque técnico del análisis de mercados. Todas las herramientas usadas por el analista técnico tienen un solo propósito: detectar y medirlas tendencias del precio para establecer y manejar operaciones de compra-venta de

Método de porcientos integrales:
Este método consiste en la separación del contenido de los Estados Financieros auna misma fecha correspondiente a un mismo período en sus elementos o partes integrantes con el fin de poder determinar la proporción que guarda cada una de ellas en relación a un todo.

Método detendencias (edo de resultados)
Al igual que el método de estados comparativos, el de tendencias es un método de interpretación horizontal. Se selecciona un año como base y se le asigna el 100% atodas las partidas de ese año. Luego se procede a determinar los porcentajes de tendencias para los demás años y con relación al año base. Se divide el saldo de la partida en el año en que se trate entreel saldo de la partida en el año base. Este cociente se multiplica por 100 para encontrar el porcentaje de tendencia.
Ejemplo:
(En millones de Dolares) 1982 1983 1984 1985 1986
Cuentas porPagar $200 $250 $180 $420 $500
Porcentaje de Tendencias
Cuentas Por pagar 100% 125% 90% 210% 250%

Tendencia Absoluta :
Estendencia de un solo activo
Tendencia Relativa:
Tendenciade un activo frente a otro activo, anticipa movimientos antes que la absoluta


Razón financuera :
Para tomar decisiones racionales en relación con los objetivos de la empresa, eladministrador financiero debe usar ciertas herramientas analíticas. El propósito de la empresa no es solo el control interno, sino también un mejor conocimiento de lo que los proveedores de capital buscan en lacondición y el desempeño financieras
Para evaluar la situación y desempeño financieros de una empresa, el analista requiere de algunos criterios. Estos se utilizan frecuentemente como razones, o...
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