capital humano

Introducción
El capital humano y la economía del conocimiento de las economías emergentes y las consolidadas se aciertan en una transición de la economía industrial hacia la economía delconocimiento, en la cual existe una interrelación entre la educación, el conocimiento, ciencia y tecnología, lo cual provoca que el motor del desarrollo de un país sean las ideas y la aplicación de la tecnologíasobre las habilidades, aprendizaje y capital humano. El alcance y medición del capital humano se ha manejado desde diferentes perspectivas con el enfoque de educación. O´Donnell (2001), presentanevidencias de cómo fomentan el capital humano mediante el estudio de postgrado con responsabilidad social y que sus egresados son los directivos y gerentes de las grandes compañías.
Economía delconocimiento es la explicación, contabilidad y gestión estratégica de la totalidad de elementos de valor percibidos y apropiados por una sociedad. Basada en el conocimiento se soporta en su CH, en el uso delas ideas más que en el de las habilidades físicas, en las aplicaciones de la tecnología más que en la transformación de materia prima o la explotación de mano de obra.
La economía del conocimientoes el resultado de la evolución de la sociedad industrial a la sociedad del conocimiento (ver tabla número uno, donde se aprecian los niveles donde interviene el capital humano que tiene correlación enesta evolución).El Capital humano es el conocimiento que posee, desarrolla y acumula cada persona en su trayectoria universitaria o de formación, así como la laboral y organizacional. La diferenciaentre mano de obra y capital humano estriba en que la primera se cotiza por la fuerza física y la segunda por la fuerza mental, lo cual implica acumulación de conocimiento, competencias y habilidades.Corrientes o enfoques del Capital Humano; A partir de las precisiones anteriores, vale la pena señalar dos corrientes del capital humano, la primera es la economista y la de la Gestión del Capital...