capital humano

Administración del Capital Humano
Baruch Ramos Bernal

Administración del Capital Humano

¿Qué es la Administración
del Capital Humano?

Administración del Capital Humano

Una de lasfunciones básicas de cualquier
organización es la administración del factor
humano ya que las personas son el activo
más valioso de la empresa.

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Reafirmandoconceptos
Recursos
Humanos:
Conjunto
de
habilidades,
capacidades, conocimientos y experiencias que posee el
personal de una organización.
Capital Humano: Es el valor de las habilidades,capacidades, experiencias y conocimientos de las
personas que integran una organización.

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Reafirmando conceptos
Administración: Es el proceso de coordinación derecursos y esfuerzos, para obtener la máxima eficiencia,
eficacia, productividad y calidad en el logro de los
objetivos de una organización.
Administración de Recursos Humanos: Proceso de
gestionar,desarrollar el valor de las habilidades,
capacidades, experiencias y conocimientos del personal
de una organización.

Administración del Capital Humano

Creando un concepto:
“Administración delCapital Humano”

Administración del Capital Humano

Administración del Capital Humano: Es el proceso cuya
finalidad es lograr un mejor desempeño, aprovechamiento
y mejora en las capacidades,habilidades, experiencias,
conocimientos y competencias del personal.
Con la finalidad de establecer un clima organizacional
optimo que mejore la productividad y calidad,
consecuentemente eldesarrollo de la organización y de los
hombres que la integran.

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Entonces
La Administración del Capital Humano es un factor
estratégico para cualquier empresa, yaque la
optimización de la maquinaria, el dinero, las
instalaciones y los sistemas, así como el logro de los
objetivos depende del personal.

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El Capital...