Capital Humano
Páginas: 2 (450 palabras)
Publicado: 21 de febrero de 2013
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ORIGEN
CAPITAL HUMANO
Requiere de inversiones de las empresas como del individuo.
Prever la fuerza laboral necesaria y estudiar las competenciasque la organización necesita en cada momento y lugar.
. Empresa proporciona conocimiento básico
OBJETIVO
Una de las bases del capital humano son las actitudes. En ellas sereflejan las conductas de las personas.
Gestión: Efectuar acciones para el logro de objetivos.
Humano: Relativo al hombre o propio de él
Capital: Cantidad de dinero o valorque produce interés o utilidad.
CARACTERISTICAS
Se define como el conjunto de las capacidades productivas que un individuo adquiere por acumulación de conocimientos generales oespecíficos savoir-faire
A través de los trabajos del economista norteamericano Gary Becker
Surgió en 1964
Formación específica (capacitación)
CONCEPTO
Se define como elconjunto de las capacidades productivas que un individuo adquiere por acumulación de conocimientos generales o específicos savoir-faire
TEORICO QUE CONSTRUYO EL CAPITAL HUMANO
Surgióen 1964 A través de los trabajos del economista norteamericano Gary Becker
CAPITAL HUMANO
CARACTERISTICAS.
▪ Capital: Cantidad de dinero o valor que produce interés outilidad.
▪ Humano: Relativo al hombre o propio de él.
▪ Gestión: Efectuar acciones para el logro de objetivos.
▪ Capital Humano: Aumento en la capacidad de la producción del trabajo,alcanzada con mejoras en las capacidades y competencias de los trabajadores.
¿PARA QUE SURGE?
Esta teoría permite distinguir entre formación general y formación específica. La primeraes adquirida en el sistema educativo como alumno y tiene por objeto incrementar la productividad del o los individuos
Los primeros fijan patrones de producción, describen los cargos, fijan...
ORIGEN
CAPITAL HUMANO
Requiere de inversiones de las empresas como del individuo.
Prever la fuerza laboral necesaria y estudiar las competenciasque la organización necesita en cada momento y lugar.
. Empresa proporciona conocimiento básico
OBJETIVO
Una de las bases del capital humano son las actitudes. En ellas sereflejan las conductas de las personas.
Gestión: Efectuar acciones para el logro de objetivos.
Humano: Relativo al hombre o propio de él
Capital: Cantidad de dinero o valorque produce interés o utilidad.
CARACTERISTICAS
Se define como el conjunto de las capacidades productivas que un individuo adquiere por acumulación de conocimientos generales oespecíficos savoir-faire
A través de los trabajos del economista norteamericano Gary Becker
Surgió en 1964
Formación específica (capacitación)
CONCEPTO
Se define como elconjunto de las capacidades productivas que un individuo adquiere por acumulación de conocimientos generales o específicos savoir-faire
TEORICO QUE CONSTRUYO EL CAPITAL HUMANO
Surgióen 1964 A través de los trabajos del economista norteamericano Gary Becker
CAPITAL HUMANO
CARACTERISTICAS.
▪ Capital: Cantidad de dinero o valor que produce interés outilidad.
▪ Humano: Relativo al hombre o propio de él.
▪ Gestión: Efectuar acciones para el logro de objetivos.
▪ Capital Humano: Aumento en la capacidad de la producción del trabajo,alcanzada con mejoras en las capacidades y competencias de los trabajadores.
¿PARA QUE SURGE?
Esta teoría permite distinguir entre formación general y formación específica. La primeraes adquirida en el sistema educativo como alumno y tiene por objeto incrementar la productividad del o los individuos
Los primeros fijan patrones de producción, describen los cargos, fijan...
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