Capital Humano

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PROPUESTA DE DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO PARA LA
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COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO FRATERNIDAD PESPIRENSE

Asignatura: Desarrollo de Capital en la Organización
Catedrático: Dr. Sergio Manuel Madero Gómez

INTEGRANTES:

* Gisela Vanessa Bonilla 10953015
* Cora Elizabeth Rosa10953093
* Carolina Espinal 10943006

RESUMEN EJECUTIVO
El presente trabajo se desarrolló con la finalidad de implementar los conocimientos adquiridos en la clase de desarrollo de capital humano, para aplicarlos en una empresa en este caso a la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Fraternidad Perspírense” Ltda.

La empresa cuenta con un departamento derecursos humanos, después de dos entrevistas con ellos se pudo determinar que actualmente no cuenta con un plan de desarrollo de capital humano estructurado, por lo que se les propone un plan de desarrollo de capital humano, con la finalidad de aprovechar las capacidades y conocimientos del personal con mayor potencial de crecimiento.

Introducción
El presente informe parte de un diagnóstico inicialde la “Cooperativa Pespírense”, partiendo de su historia, misión, visión y valores compartidos por los integrantes de la empresa.
La información fue obtenida mediante una entrevista con el personal de Recursos Humanos de la Cooperativa Perspírense en la ciudad de Tegucigalpa, se recopilo información sobre sus procesos actuales, dejando claro que no cuentan con un plan de desarrollo de capitalhumano, es por eso que en este informe se proponen una serie de herramientas y métodos para estructurar una propuesta sobre el desarrollo del capital humano

Índice
Pág.
Generalidades de la Empresa………………………………………………………5-7
* Historia
* Antecedentes
* Instalaciones
* Misión
* Visión
* Valores
* Objetivos
Diagnostico Inicial…………………………………………………………………….8-9
* Plan deCapacitación
* Incentivos
* Objetivos
Marco Teórico…………………………………………………………………………9-12
* ¿Que es una cooperativa?
* Plan de Desarrollo
* Desarrollo Profesional
* Métodos y Herramientas a utilizar
Propuesta…………………………………………………………………………....13-17
Conclusiones……………………………………………………………………………18Bibliografia………………………………………………………………………………19
Anexos………………………………………………………………………………..20-211. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
1.1 HISTORIA
La Cooperativa de Ahorro y Crédito “Fraternidad Pespirense” Ltda., fue fundada en la Cuidad de Pespire, en el departamento de Choluteca el 4 de diciembre de 1966 inicio sus Operaciones con 46 socios fundadores y un capital inicial de Lps. 200.00.

Antecedentes
La Cooperativa de Ahorro y Crédito “FRATERNIDAD PESPIRENSE” LIMITADA, seconstituye como una Organización Cooperativa de primer grado, de servicios, de responsabilidad limitada, de duración indefinida, con recursos económicos variables, con domicilio en Pespire, pudiendo crear Centros Regionales o Filiales en otras zonas del territorio Nacional previo dictamen de IHDECOOP.

Instalaciones de la Cooperativa
La cooperativa para el desempeño de sus actividades cuentaactualmente, con las siguientes instalaciones:
1. Oficina Principal: Avenida Monseñor Turcios, Barrio El Centro en la ciudad de Pespire, Departamento de Choluteca.
2. San Lorenzo calle principal frente a la despensa familiar.
3. Filial Comayagüela: Entre 6º y 7º Avenida, 9 calle Comayagüela.
4. Filial Comayagüela: Entre 6º y 7º Avenida, 9 calle Comayagüela.
5. Oficina Las Mercedes:Bulevar del Norte, Col. Las Mercedes
6. Oficina Las Mercedes: Bulevar del Norte, Col. Las Mercedes
7. Oficina El Centro: Edificio Midence soto.

1.2 Planeación Estratégica
Misión
Somos una organización cooperativa de ahorro y crédito, que brinda servicios financieros agiles y oportunos, para lograr el desarrollo social, económico cultural y educativo de las y los afiliados y de la...