Capital Humano





CENTRO UNIVERSITARIO UAEM ATLACOMULCO

DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO

FRANCISCO ROJAS BENITO

Tarea #1

Mapa Mental de “Los Conocimientos de R.R.H.H.”

Cuadro RA/P/RP “Aspectos Generales delConcepto de Capital Humano”


































Respuesta Anterior
Pregunta
Respuesta Posterior
Aquella parte de nuestra empresa u organización que nos ayuda o forma parte de la solución delos objetivos
¿Qué es el Capital Humano?

Es aquella parte fundamental de la organización y según los economistas como Becker, 2002 es el responsable de más de la mitad de la riqueza de EstadosUnidos y de otros países desarrollados.
Se presumía que en las antiguas organizaciones no existía alguna otra cosa más importante que el Recurso Humano.
¿A qué se debe el estudio del Capital Humano?
Debidoal incremento y avance en la tecnología de las grandes organizaciones se tiene la necesidad de descubrir y dar estudio a factores importantes como lo es el Factor Humano.
La posibilidad de que existaun estudio o diferentes pensamientos en algún tema en específico siempre se dará a conocer de forma de cómo opera cuáles son sus características y demás cosas importantes sobre su detalladainformación.
¿Por qué es importante el Capital Humano?
En la actualidad nos hemos encontrado con diferentes opiniones sobre una de las cosas más importantes de la organización que hace tiempo eran de relevanciay ahora por dar mayor importancia a otras cosas su estudio se ha dejado para otro día.
Definitivamente en el transcurso del tiempo el Recurso Humano ha ido de menor a mayor ya que cada vez se le damenos importancia a su estudio y a la forma en que ha sido su transformación por lo mismo esta transformación ha dado lugar a diferentes cambios.
¿Características del Capital Humano?
En el texto leídoanteriormente nos menciona cosas importantes de las que se detallan características o rasgos del Capital Humano, entre ellas se basan en la calidad, donde es crucial la actitud, junto con los...