CAPITAL INTELECTUAL 2015

CAPITAL INTELECTUAL
1.- Para que se gestiona los activos intangibles de la empresa.
a) Para mejorar la productividad
b) Innovar y mejorar
c) Ser globales
d) Anticipar y crear el futuro

Todo esto encaminado a crear valor a todos los integrantes de la organización e incrementar el valor total de la organización.
Es una realidad que la naturaleza productiva está cambiando y seguirácambiando con mayor velocidad, si es posible, en el futuro y la creación de valor, que se ha configurado como la principal referencia del éxito para las empresas, ya no depende sólo de los activos físicos, sino crecientemente de los “activos intangibles”, por ello “identificarlos, y estructurarlos” son procesos necesarios para “poder gestionarlos”.
Una de las principales preocupaciones de lasempresas suele ser, optimizar los activos físicos o tangibles, los edificios, instalaciones, maquinarias, materiales, etc., todo aquello que se puede ver y tocar, aquellos que normalmente tiene un precio de adquisición o de reposición claramente definido.
No prestando la misma atención a los activos intangibles que ya tienen o a los que necesitan para competir con éxito en el medio y largo plazo.
Nosólo no existe el mismo nivel de preocupación por los activos intangibles, sino que incluso, a veces ni siquiera existe la preocupación por conocer su existencia y cuáles de éstos contribuyen a la creación de valor.
PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE VALORES INTANGIBLES Y TANGIBLES
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A estos activos intangibles dentro de la organización se le conoce como Capital Intelectual.
¿Qué esCapital Intelectual?
El concepto de Capital Intelectual se ha incorporado en los últimos años tanto al mundo académico como empresarial para definir el conjunto de aportaciones no materiales que en la era de la información se entienden como el principal activo de las empresas del tercer milenio.
Según Brooking (1997), el capital intelectual no es nada nuevo, sino que ha estado presente desde elmomento en que el primer vendedor estableció una buena relación con un cliente. Más tarde, se le llamó fondo de comercio. Lo que ha sucedido en el transcurso de las dos últimas décadas es una explosión en determinadas áreas técnicas clave, incluyendo los medios de comunicación, la tecnología de la información y las comunicaciones, que nos han proporcionado nuevas herramientas con las que hemosedificado una economía global. Muchas de estas herramientas aportan beneficios inmateriales que ahora se dan por descontado, pero que antes no existían, hasta el punto de que la organización no puede funcionar sin ellas. La propiedad de tales herramientas proporciona ventajas competitivas y, por consiguiente, constituyen un activo. “con el término capital intelectual se hace referencia a lacombinación de activos inmateriales que permiten funcionar a la empresa”.
Para Edvinsson (1996) presenta el Concepto de Capital Intelectual mediante la utilización de la siguiente metáfora: “Una corporación es como un árbol. Hay una parte que es visible (las frutas) y una parte que está oculta (las raíces). Si solamente te preocupas por las frutas, el árbol puede morir. Para que el árbol crezca ycontinúe dando frutos, será necesario que las raíces estén sanas y nutridas. Esto es válido para las empresas: si sólo nos concentramos en los frutos (los resultados financieros) e ignoramos los valores escondidos, la compañía no subsistirá en el largo plazo”.
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Steward (1997) define el Capital Intelectual como material intelectual, conocimiento, información, propiedad intelectual,experiencia, que puede utilizarse para crear valor. Es fuerza cerebral colectiva. Es difícil de identificar y aún más de distribuir eficazmente. Pero quien lo encuentra y lo explota, triunfa. El mismo autor afirma que en la nueva era, la riqueza es producto del conocimiento. Éste y la información se han convertido en las materias primas fundamentales de la economía y sus productos más importantes....