CAPITAL INTELECTUAL AN

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD DR. JOSÉ GREGORIO HERNÁNDEZ
CÁTEDRA: TEORÍA ADMINISTRATIVA II
GRUPO 20





CAPITAL INTELECTUAL Y GLOBALIZACIÓN





INTEGRANTES
ANTHONY CAPDEVILLAGÉNESIS CAMACHO
YORGENIS URDANETA
SOLANGE BRACHO
SAMIRA RIVERO
ANDRY VALECILLOS
MARIAA. GONZALES
INDIRA GONZALES
INTRODUCCIÓN
La siguiente investigación se realizo con el fin de profundizar más y lograr entender la importancia del capital intelectual en el mundo moderno y cómo influye en el desarrollo de las empresas, así como también saber cuáles son sus características y como estáformado y de qué manera se le puede dar el mejor manejo posible, por otro lado también analizaremos el fenómeno de la globalización un fenómeno reciente que abarca casi todo el mundo y que aquí conoceremos sus ventajas y desventajas según los estudios realizados acerca de este tea que es la globalización.




















CAPITAL INTELECTUAL
Se trata de un concepto relativamente reciente (hacia1997 surgen numerosas definiciones de autores como Edvinsson y Malone, Steward o Brooking y se ha trasladado a diferentes ámbitos: al social, a la empresa, e incluso al académico.
Entre sus variadas clasificaciones, una de las más aceptadas es la diferenciación de tres grandes bloques:
1. Capital humano. Se trata de las capacidades, actitudes, destrezas y conocimientos que cada miembro de laempresa aporta a ésta, es decir, forman activos individuales, e intransferibles. Este capital no puede ser de propiedad de la compañía.

2. Capital organizacional. Se incluyen todos aquellos elementos de tipo organizativo interno que pone en práctica la empresa para desempeñar sus funciones de la manera más óptima posible. Entre estos se pueden señalar las bases de datos, los cuadros de organización,los manuales de procesos, la propiedad individual (patentes, marcas o cualquier elemento intangible que pueda estar protegido por los derechos de propiedad intelectual) y todas aquellas cosas cuyo valor para la empresa sea superior al valor material.

3. Capital relacional. Hace referencia a los posibles clientes a los que va dirigido el producto de una empresa, a los clientes fijos de ésta(cartera de clientes, listas establecidas, etc.), y a la relación empresa-cliente (acuerdos, alianzas, etc.); y también a los procesos de organización, producción y comercialización del producto (estrategias de cara al logro).
Sin duda, la fórmula adecuada para gestionar el capital intelectual, teniendo en cuenta estos activos intelectuales, es un factor determinante para el progreso de la empresa. Eneste sentido, y como respuesta a esta necesidad o inquietud, se han realizado numerosos estudios, y han surgido enfoques que siguen diferentes líneas de investigación pero con un mismo objetivo. Por citar algunos: enfoque humano, enfoque de desarrollo e innovación, enfoque de proceso, enfoque económico o financiero, entre otros.
IMPORTANCIA Y ALCANCE DEL CAPITAL INTELECTUAL EN LASORGANIZACIONES

Es importante, ante la realidad de los actuales escenarios comerciales, económicos  que la gerencia le preste la atención requerida a todo lo que concierne con el capital humano de  la organización bajo su cargo. Específicamente a ese inmenso capital intelectual que se tienen y saberlo aprovechar, motivar, gerenciar.
Se sabe, que la información y los conocimientos se están convirtiendo en los...