capital intelectual

Capital intelectual.-
El Capital Intelectual se puede definir como el conjunto de Activos Intangibles de una organización que, pese a no estar reflejados en los estados contables tradicionales,en la actualidad genera valor o tiene potencial de generarlo en el futuro, también es considerado como la suma y la sinergia de todos los conocimientos que reúne una compañía, toda la experienciaacumulada en sus integrantes, todo lo que ha conseguido en términos de relaciones, procesos, descubrimientos, innovaciones, presencia en el mercado e influencia en la comunidad.

Característicasprincipales.-
• Intangibilidad - no tienen existencia física;
• Volatilidad - no hay ninguna garantía de este mandato, inconstante;
• Ilimitada de recursos - el único activo que aumenta con eluso. Generar nuevas ideas, el conocimiento compartido se queda con el donante y el mismo
tiempo enriquece el receptor;
• Diversidad de formas que adopta (el conocimiento, la investigación,informes, libros etc ..)
El Capital Intelectual está formado por cuatro categorías de activos:
Activos de mercado (marcas, clientes, imagen, cartera de pedidos distribución, capacidad decolaboración, etc.) Activos humanos (educación, formación profesional, conocimientos específicos del trabajo, habilidades), Activos de propiedad intelectual (patentes, copyrights, derechos de diseño,secretos comerciales, etc.) Activos de infraestructura (filosofía del negocio, cultura organizativa, sistemas de información, bases de datos existentes en la empresa, etc).

Detección de necesidades decapacitación
La DNC | Detección de Necesidades de Capacitación o el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación, es el proceso orientado a la estructuración y desarrollo, de planes y programas parael establecimiento y fortalecimientos de conocimientos, habilidades o actitudes en los participantes de una organización, con la finalidad de contribuir en el logro de los objetivos corporativos y...