Capital Intelectual

GERENCIA INMUNOLOGICA
La gerencia inmunológica es relativamente nueva, se basa en la relación que tiene el cuerpo humano con una organización en referencia a su sistema inmunológico, ya que estepuede actuar de manera flexible frente a diferentes cambios en el medio ambiente. Las organizaciones inmunológicas tienen la característica que son auto controladas, es decir que tienen la capacidadpara conservar su equilibrio interno lo cual es crucial para la estabilidad y el crecimiento.
La gerencia inmunológica se puede interpretar como un sistema que contiene en sí mismo toda la informaciónnecesaria para reconocer determinado problema, capaz de decidir en sí mismo cómo actuar, y que permite tomar decisiones en forma rápida y acertada, sería una gran posibilidad para las empresas deadaptarse en un mundo cambiante. El sistema inmunológico, aparte de ser auto-organizador, es el mejor modelo de gerencia descentralizada y de empowerment. (Pauli, 1997). 1
En el sector turismo en saludla gerencia inmunológica seria de gran ayuda ya que permitiría ver con mayor claridad las oportunidades de mejora, siendo este un sector en crecimiento y desarrollo. Como se dijo anteriormente lagerencia inmunológica maneja una estrategia de descentralización de las funciones y esto claramente se puede ver en el sector, ya que este maneja diferentes servicios los cuales para un mejorfuncionamiento se encuentran descentralizados el uno del otro.
La gerencia inmunológica podría ayudar al sector a identificar y combatir de manera rápida y efectiva ciertos problemas que se presentan comoson:
FORTALECIMIENTO Y PROMOCIÓN
* acreditación de clínicas y hospitales
* acreditación de consultorios y prácticas médicas
* Generar compromisos sobre reportes estadísticos
*consolidación de centros de excelencia
* desarrollo de productos de bienestar
* articulación de los sectores Turismo y Salud
* Consolidar campaña y herramientas de promoción internacional...