capital intelectual
Páginas: 3 (524 palabras)
Publicado: 4 de junio de 2013
CAPITAL INTELECTUAL
I. Definiciones:
• Conocimiento adquirido a través de la experiencia de una organización, institución o empresa, que constituye una información intangible; la cual permitiráa quien lo gestione adecuadamente aprovechar mejor las oportunidades, dando lugar con ello a la generación de beneficios a futuro.
• Conjunto de activos intangibles más importantes de las empresasbasados en el conocimiento, entendido este último como nuevo agente productor de capitales económicos y organizacionales.
• Conocimiento, información, propiedad intelectual y/o experiencia, quepuede utilizarse para crear valor. Es una fuerza cerebral colectiva, difícil de identificar y aún más de distribuir eficazmente.
Edvinsson, uno de los primeros autores que trató la importancia delcapital intelectual dentro de la empresa, ilustra el concepto sosteniendo que una corporación es como un árbol. Es decir, una compañía u organización tiene una parte visible (los frutos), pero tambiénotra parte que se halla oculta (las raíces). Si solo nos preocupáramos de las frutas, el árbol moriría. Un árbol requiere de raíces sanas y nutridas para crecer y seguir produciendo fruto. Trasladandoeste ejemplo a las empresas, el autor sostiene que si sólo nos concentramos en los resultados financieros (los frutos) e ignoramos los valores escondidos, entonces la compañía no subsistirá en ellargo plazo. Gran parte del valor de una empresa es inexplicable e incontable. El conocimiento, la marca, innovación y otros activos invisibles concentran más creación de valor que los factores clásicosde producción en la gran mayoría de los negocios.
La compañía escandinava de seguros y servicios financieros “Skandia”, define el capital intelectual como posesión de conocimientos, experienciaaplicada, tecnología organizacional, relaciones con clientes y destrezas profesionales que dan a la empresa una ventaja competitiva en el mercado.
II. Aplicación:
Debo referirme en esta parte a...
I. Definiciones:
• Conocimiento adquirido a través de la experiencia de una organización, institución o empresa, que constituye una información intangible; la cual permitiráa quien lo gestione adecuadamente aprovechar mejor las oportunidades, dando lugar con ello a la generación de beneficios a futuro.
• Conjunto de activos intangibles más importantes de las empresasbasados en el conocimiento, entendido este último como nuevo agente productor de capitales económicos y organizacionales.
• Conocimiento, información, propiedad intelectual y/o experiencia, quepuede utilizarse para crear valor. Es una fuerza cerebral colectiva, difícil de identificar y aún más de distribuir eficazmente.
Edvinsson, uno de los primeros autores que trató la importancia delcapital intelectual dentro de la empresa, ilustra el concepto sosteniendo que una corporación es como un árbol. Es decir, una compañía u organización tiene una parte visible (los frutos), pero tambiénotra parte que se halla oculta (las raíces). Si solo nos preocupáramos de las frutas, el árbol moriría. Un árbol requiere de raíces sanas y nutridas para crecer y seguir produciendo fruto. Trasladandoeste ejemplo a las empresas, el autor sostiene que si sólo nos concentramos en los resultados financieros (los frutos) e ignoramos los valores escondidos, entonces la compañía no subsistirá en ellargo plazo. Gran parte del valor de una empresa es inexplicable e incontable. El conocimiento, la marca, innovación y otros activos invisibles concentran más creación de valor que los factores clásicosde producción en la gran mayoría de los negocios.
La compañía escandinava de seguros y servicios financieros “Skandia”, define el capital intelectual como posesión de conocimientos, experienciaaplicada, tecnología organizacional, relaciones con clientes y destrezas profesionales que dan a la empresa una ventaja competitiva en el mercado.
II. Aplicación:
Debo referirme en esta parte a...
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