Capital Intelectual

ITESM CAMPUS CHIHUAHUA
ADMINISTRACIÓN DE LA TECNOLOGÍA
TUTORA: SARA ALICIA PEDRAZA

T

11
CAPITAL INTELECTUAL
RESUMEN DE LIBRO INDEPENDIENTE
ADRIANA FIERRO ARMENDÁRIZ 749409

ITESM CAMPUS CHIHUAHUA
ADMINISTRACIÓN DE LA TECNOLOGÍA
TUTORA: SARA ALICIA PEDRAZA

T

11
CAPITAL INTELECTUAL
RESUMEN DE LIBRO INDEPENDIENTE
ADRIANA FIERRO ARMENDÁRIZ749409

Contenidos
LAS RAÍCES OCULTAS DEL VALOR 1
CAPACIDADES OCULTAS DE UNA COMPAÑÍA 4
BUSCANDO EL CAMINO 7
NAVEGACIÓN EN UN NUEVO MUNDO 10
VALR REAL: EL ENFOQUE FINANCIERO 11
VALOR REAL: EL ENFOQUE AL CLIENTE 13
TRABAJO REAL: EL ENFOQUE DE PROCESO 15
FUTURO REAL: EL ENFOQUE DE RENOVACIÓN Y DESARROLLO 16
LA VIDA REAL: EL ENFOQUE HUMANO 17
AHORA TODO REUNIDO 19
UN VALOR COMÚN22
EL MERCADO DEL FUTURO 24
CONCLUSIÓN 24
REFLEXIÓN PERSONAL 25
REFERENCIAS 25

LAS RAÍCES OCULTAS DEL VALOR
El modelo tradicional de contabilidad ya no puede marchar a la par con la revolución que se está operando en los negocios. LA verdad es la siguiente: en la actualidad no tenemos ni idea de que compañías, grandes o pequeñas, jóvenes o viejas, tienen una capacidad sostenible.
RichKarlgaard, director de Forbes ASAP, mencionó lo siguiente:
Como índice, el valor en libros está totalmente muerto. Es un artefacto de la era industrial. Vivimos en la era de la informática, aun cuando es notable que muy pocas personas hayan podido ponerse a tono con esta realidad. La inteligencia humana y los recursos intelectuales son hoy los más valioso activos de cualquier compañía.
Laspáginas de negocios de los periódicos norteamericanos están llenas de ejemplos: Southwest Airlines, Intel, Netscape, Microsoft. Se ha hecho obvio que el valor real de estas empresas no se puede determinar solamente por las medidas contables tradicionales, sino en otros atractivos que son intangibles, su capital intelectual.
¿Qué es el capital intelectual? Steven M. H. Wallman, presidente de laComisión de Valores y Bolsa, incluye en su definición no sólo el potencial del cerebro humano sino también los nombres de productos y marcas y hasta gastos registrados en los libros.
Otros investigadores incluyen factores como el liderazgo en tecnología, entrenamiento de los empleados y hasta rapidez de respuesta.
Algunos observadores llegan a sugerir que en el capital intelectual están comprendidos losactivos fijos, ya que su valor en los negocios es inmenso.
Ciertamente las compañías mismas saben la dura realidad. En una encuesta llevada a cabo por el Instituto de Contaduría Administrativa se encontró que el 64% de los contralores dijeron que dos terceras partes de las empresas en la economía más grande del mundo han aceptado la necesidad de cambio, ya no tenemos una interesante tendencianueva sino una revolución.
Algunas personas se han enriquecido muchísimo aprovechando esta diferencia entre valor percibido y valor contable.
Una economía que no puede medir adecuadamente su valor, no puede distribuir bien sus recursos ni recompensar equitativamente a sus ciudadanos. El sub consejo de Política de Competitividad sobre asignaciones de capital estudió el hecho de que la contaduríatradicional no valora los activos “blandos” o indirectos e informó que:
Reglas anacrónicas deprimen el nivel global de la inversión, lo mismo que la inversión a largo plazo en activos intangibles de los negocios, tales como investigación y desarrollo, y entrenamiento de los trabajadores…
Bajo la superficie de depresión económica en que las gigantescas compañías viejas sufrían pérdidas y despidos,se estaba desarrollando una revolución en los negocios, que nunca apareció en las estadísticas. Se creaban nuevas compañías más ágiles, más adaptables, más “inteligentes”. Etas compañías “virtuales o “imaginarias” basan su filosofía en una idea totalmente diferente de qué constituye un activo; en un mundo de investigación y desarrollo, lo que realmente les interesa a estas compañías es el...