Capital Intelectual

El conocimiento, visto como capital intelectual, es la nueva fuente de riqueza en las organizaciones.
En la sociedad de la información es cada vez más comúnmente admitido que la innovación es laclave para competir con éxito. Al propio tiempo la innovación se fundamenta en lo que la empresa sabe, en como utiliza lo que sabe y sobre todo en su capacidad de aprender cosas nuevas. Esta capacidad deadquirir nuevos conocimientos útiles o dicho de otra manera nuevo capital intelectual o capital intelectual de innovación, es todavía una asignatura pendiente para muchas empresas mexicanas.
En esteseminario después de considerar la importancia del capital intelectual de innovación, se estudian sus distintas tipologías y su proceso de generación para pasar finalmente a la consideración de lascompetencias.
La administración del conocimiento y el capital intelectual son al mismo tiempo un nuevo método y una nueva herramienta de dirección estratégica que permite a las empresas hacer  de suscapacidades esenciales de innovación o de su capital intelectual los mejores competidores de su misma actividad de negocio. Este curso se construye alrededor de los factores y criterios clave deinnovación competitiva en el contexto del talento humano. Cuando se utiliza el capital intelectual de una manera ordenada y sistemática se obtienen balances de competitividad e innovación que complementanlos balances económico-financieros y conducen a las empresas a sacar el máximo potencial de su personal.
 

Objetivos
 
      En este seminario aprenderá a clasificar, medir y administrar elcapital intelectual de su organización y a generar la sabiduría corporativa de valor.
      Comprender el cambio en el entorno, detectar oportunidades de mercado, amenazas competitivas, fortalezas ydebilidades de la organización.
      Conocer la relevancia de la administración del conocimiento y el aprendizaje organizacional como mecanismos para generar ventajas competitivas sustentables....