CAPITAL INTELECTUAL
Páginas: 2 (286 palabras)
Publicado: 2 de mayo de 2015
MAESTRÍA ejecutiva en ADMINISTRACIÓN de negocios
Mapas Mentales
UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE VEGA
Curso: Desarrollo de Competencias GerencialesDavid Ugaz Vásquez
Introducción
Son 5 las habilidades del pensamiento para la globalización:
i. Síntesis: Busca crear a través de cosas ya existentes.
ii. Idealismo: Se basa en losvalores más que en los hechos.
iii. Pragmatismo: Es sistémico y de corto plazo.
iv. Análisis: Asume que todo es lógico, metódico y predecible.
v. Realismo: Existe lo que siento y sus hechos.
Casode estudio: Lectura “El portal del Capital Humano”
Análisis: Pilar Quinteros - Country Leader Mercer – Perú
Por sus comentarios muestra un estilo de síntesis y análisis.
Comentario 1 “El desafíoprincipal de la desaceleración económica es poder mantener el incremento salarial por encima de la inflación……….. ”
Comentario 2 “En la medida en que la incertidumbre sobre el crecimiento sereduzca, estas proyecciones se mantendrán”
Análisis: Carlos San Roman - Gerente General – Adecco
Por sus comentarios muestra un estilo idealista y pragmático.
Comentario 1 “En cualquier caso, lasposiciones especializadas o de alto nivel no se verán afectadas en cuanto a remuneraciones …………….”
Comentario 2 “A nivel ejecutivo, un 30 % del total de remuneraciones es el límite alto. En nivelesbásicos comerciales, la remuneración fija puede ser el sueldo mínimo y el variable puede no tener limite”
Análisis: Ernesto Rubio – Gerente General – ER Ronald
Por sus comentarios muestra un estilorealista y de análisis.
Comentario 1 “En esas circunstancias, deberá mapear adecuadamente el universo de colaboradores con el objetivo de identificar el mejor talento por área; y si quieren sermás exhaustivos………..”
Comentario 2 “Desde luego siempre habrá empleadores que incrementarán salarios a su gente según desempeño y como parte estratégica de la retención del talento en las...
Mapas Mentales
UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE VEGA
Curso: Desarrollo de Competencias GerencialesDavid Ugaz Vásquez
Introducción
Son 5 las habilidades del pensamiento para la globalización:
i. Síntesis: Busca crear a través de cosas ya existentes.
ii. Idealismo: Se basa en losvalores más que en los hechos.
iii. Pragmatismo: Es sistémico y de corto plazo.
iv. Análisis: Asume que todo es lógico, metódico y predecible.
v. Realismo: Existe lo que siento y sus hechos.
Casode estudio: Lectura “El portal del Capital Humano”
Análisis: Pilar Quinteros - Country Leader Mercer – Perú
Por sus comentarios muestra un estilo de síntesis y análisis.
Comentario 1 “El desafíoprincipal de la desaceleración económica es poder mantener el incremento salarial por encima de la inflación……….. ”
Comentario 2 “En la medida en que la incertidumbre sobre el crecimiento sereduzca, estas proyecciones se mantendrán”
Análisis: Carlos San Roman - Gerente General – Adecco
Por sus comentarios muestra un estilo idealista y pragmático.
Comentario 1 “En cualquier caso, lasposiciones especializadas o de alto nivel no se verán afectadas en cuanto a remuneraciones …………….”
Comentario 2 “A nivel ejecutivo, un 30 % del total de remuneraciones es el límite alto. En nivelesbásicos comerciales, la remuneración fija puede ser el sueldo mínimo y el variable puede no tener limite”
Análisis: Ernesto Rubio – Gerente General – ER Ronald
Por sus comentarios muestra un estilorealista y de análisis.
Comentario 1 “En esas circunstancias, deberá mapear adecuadamente el universo de colaboradores con el objetivo de identificar el mejor talento por área; y si quieren sermás exhaustivos………..”
Comentario 2 “Desde luego siempre habrá empleadores que incrementarán salarios a su gente según desempeño y como parte estratégica de la retención del talento en las...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.