Capital Intelectual

Capital intelectual
El conjunto de Activos Intangibles de una organización que,
pese a no estar reflejados en los estados contables
tradicionales, en la actualidad genera valor o tiene potencialdegenerarlo en el futuro.
Entre sus variadas clasificaciones, una de las más aceptadas
es la diferenciación de tres grandes bloques:
Capital humano. Se trata de las capacidades, actitudes,
destrezas yconocimientos que cada miembro de la empresa
aporta a ésta, es decir, forman activos individuales, e
intransferibles. Este capital no puede ser de propiedad de la
compañía
Capital organizacional. Seincluyen todos aquellos
elementos de tipo organizativo interno que pone en práctica la
empresa para desempeñar sus funciones de la manera más
óptima posible. Entre estos se pueden señalar las bases dedatos, los cuadros de organización, los manuales de
procesos, la propiedad individual (patentes, marcas o
cualquier elemento intangible que pueda estar protegido por
los derechos de propiedadintelectual) y todas aquellas cosas
cuyo valor para la empresa sea superior al valor material.
Capital relacional. Hace referencia a los posibles clientes a
los que va dirigido el producto de una empresa, a losclientes
fijos de ésta (cartera de clientes, listas establecidas, etc.), y a
la relación empresa-cliente (acuerdos, alianzas, etc.); y
también a los procesos de organización, producción ycomercialización del producto (estrategias de cara al logro).

Dimensiones de capital intelectual

Dimensiones estáticas:
 Recurso o activo intangible.
 Valor de un intangible determinado en un momentoconcreto del tiempo.
 Expresado o no en términos financieros y representa un
activo capaz de producir un valor o riqueza a su propietario
Dimensiones dinámicas:
 Actividades intangibles o procesos deconocimiento.
 Basadas en conocimientos o en la aplicación del intelecto de
todo tipo que implican la asignación y gestión de recursos
destinados
Innovación
La innovación se divide en tres perfiles que...