CAPITAL INTELECTUAL

Universidad Nacional de Lomas de Zamora
Facultad de Ciencias Económicas
Seminario de Práctica Profesional Administrativo Contable

INTRODUCCIÓN
En esta oportunidad desarrollaremos un tema al que actualmente se le otorga mucha
importancia: el Capital Intelectual. A continuación expondremos una breve introducción sobre su
contexto histórico y las diferentes opiniones de autores.
Desde la segundamitad del siglo XX, la Economía Mundial ha venido evolucionando sobre la base
de nuevos acontecimientos de carácter mundial claramente diferenciante de su antecesora la
Revolución Industrial. El elemento diferenciador por excelencia entre la llamada Era Industrial y la
Era de la Información, está en el papel relevante y preponderante que cada vez más juegan los
elementos intangibles en el proceso decreación de valor en las empresas hasta entonces la
economía de la Era Industrial coronaba a los elementos tangibles como las fuentes absolutas del
valor, mientras que la Economía Actual protagonista de esta Era de la Información, basada en el
desarrollo de las comunicaciones, la informática, la robótica, las redes multimedia y novedosos
conceptos como: Cuadro de Mando Integral, Gestión de losRecursos Humanos, Conocimientos sin
Fronteras, Planeación Estratégica, Enfoques de procesos, etc, pretende coronar a un nuevo Rey:
Los Intangibles o Capital Intelectual.
Diversos autores a lo largo de los `90 han dado su perspectiva, entre ellos los siguientes:
Según Savage, (1991) los cuatro factores de creación de la riqueza en una economía han sido
siempre la tierra, el trabajo, el capital y elconocimiento, pero la importancia relativa de cada uno
de ellos ha variado considerablemente con el tiempo.
Según Drucker, (1995), el verdadero recurso dominante y factor de producción absolutamente
decisivo no es ya ni la tierra, ni el capital, ni el trabajo; es el conocimiento. Por eso la influencia de
factores tales como la satisfacción del personal, las competencias de las personas, elliderazgo, el
trabajo en equipo, la capacidad de innovación, la cultura organizacional, la filosofía del negocio, la
imagen de las empresas, el proceso de planeación estratégica, la estructura de la organización y el
clima laboral hacen que los mecanismos de transmisión de conocimientos se conviertan en
elementos decisivos en el proceso de perfeccionamiento y dominio del mercado.
Walter Wriston dice queen efecto, la nueva fuente de riqueza no es material; es la información, el
conocimiento aplicado al trabajo para crear valor.
Goldfinger, (1997) señalaba que la transición hacia una economía basada en el
conocimiento está cambiando el mundo de los negocios. Siendo el conocimiento una fuente de
generación de ventajas competitivas, las empresas deben desarrollar su capacidad para
identificarlo,medirlo y gestionarlo.
Los adelantos tecnológicos alcanzados han traído como resultado el predominio de un inestimable
bien intangible: el conocimiento.

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Seminario de Práctica Profesional Administrativo Contable

El valor de un negocio está cada vez más dirigido hacia los activos intangibles. Para las empresas
que se dedican abrindar servicios estrechamente vinculados con este activo, es de vital
importancia reconocer que operan en sociedades del conocimiento, tienen una necesidad
creciente de contactos con el entorno para adquirir y compartir el conocimiento esencial para el
desarrollo de su negocio, contribuyendo a incrementar la brecha entre el valor contable y el valor
de mercado.
Este siglo se ha caracterizadopor un fuerte crecimiento del volumen de las inversiones no
tangibles realizadas por las empresas. En la actualidad llega a ser prioridad de gerentes,
inversores, analistas financieros, analistas de riesgos, economistas, contadores y políticos la
naturaleza económica de los intangibles.
Los activos intangibles surgieron como respuesta a un creciente reconocimiento por parte
de la comunidad...