capital trabajo


CAPITAL DE TRABAJO

El capital de trabajo es la diferencia del activo circulante menos el pasivo circulante es decir los que nos queda del activo circulante después de haber pagado nuestrasdeudas, en este rubro se involucran el efecto, las cuentas por cobrar los inventarios y las cuentas por pagar. Es de gran importancia que se administre de una manera adecuada ya que de su manejo adecuadodependerá. La solvencia y la productividad de las empresas. Para  se estudio se deberá hacer un análisis de la rotación de cuentas por  cobrar que es el número de veces en que el departamento decobranzas da vueltas en un año para cobrar las ventas realizadas, la rotación de inventarios que es el número de veces en que se abastece el inventario para hacer entrega de las ventas realizadas, y larotación de cuentas por pagar que es el número de veces en que da vueltas el departamento de cuentas por pagar para pagar las compras realizadas durante un año. Como se puede ver este nos dice de quémanera estamos cobrando, comprando y pagando.  

Se tienen que administrar y llevar una contabilidad para evitar una administración nociva con números rojos es decir con déficit administrativo que noslleva a la quiebra, todo debe estar adecuado a la oferta y demanda de las empresas todas debe ser de acuerdo a las compras y ventas manejarlo con equilibrio. Para esto es importante contar conpersonal capacitado que sepa llevar una buena administración financiera y así mismo ver el crecimiento de la misma empresa.
El objetivo primordial del capital de trabajo es manejar cada uno de los activosy pasivos de la empresa de tal manera que se mantenga un nivel aceptable de este.
Proteger al negocio del efecto adverso por una disminución de los valores del activo circulante. Por lo que haceposible pagar oportunamente todas las obligaciones y aprovechar la ventaja de los descuentos por pago de contado, así mismo segura en alto grado el mantenimiento de crédito de la compañía y provee lo...