capital

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Universidad de Buenos Aires
Facultad de Ciencias Económicas
Materia: Teoría Contable

CAPITAL INTELECTUAL

Titular de la cátedra:

Dr. Rubén Helouani

Titular del curso:

Dr. Daniel Deu

Equipo docente:

Pablo Blanco
Daniel Fernández
Gisella Capeletti

Integrantes del equipo:
Vazquez, Tomás M.
Reg: 851162

Reg: 853442

DNI:33795243

DNI: 33120408

AdelardiMiranda, Ana Reg: 851568

DNI: 33506562

Lagarde Munin, Maria

DNI: 34534209

Reg: 852920

Ormaza Diego

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2º Cuatrimestre del año 2007

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ÍNDICE:
Introducción…………………………………………………………………………………….3
Desarrollo:
?

Componentes del capital intelectual…………………………………………………..4

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Empresa Intelectual……………………………………………………………………..5

?

Tratamiento Contable del CapitalIntelectual…………………………………..6

?

Gestión del Capital Intelectual…………………………………………………...7

?

Auditoria del Capital Intelectual………………………………………………….8

Conclusión………………………………………………………………………………………8
Opiniones individuales y opinión grupal…………………………………………………..…9
Bibliografía………………………………………………………………………………….…10
Anexo…………………………………………………………………………………………..11

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INTRODUCCIÓN
El presente trabajopretende analizar el capital intelectual a partir del abordaje de su incidencia en las
empresas tomando en cuenta para dicho análisis la opinión de diferentes autores.
Los temas a tratar son los siguientes:
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Los componentes del capital intelectual (humano y estructural)

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La empresa intelectual.
Como introducción al tema se podría decir que el valor total de las empresas se distribuyeentre el capital

financiero y el capital intelectual.
El concepto de capital intelectual se ha incorporado en los últimos años tanto en el mundo académico como
empresarial para definir el conjunto de aportaciones no materiales que en la era de la información se entiende como
el principal activo de las empresas del tercer milenio (Ver anexo).
Steward, quien fue uno de los primeros autores enutilizar el concepto de capital intelectual, lo define como
“material intelectual, conocimiento, información, propiedad intelectual, experiencia, que se utiliza para crear valor. Es
fuerza cerebral colectiva. Es difícil de identificar y aun más de distribuir eficazmente, pero quien lo encuentra y lo
explota, triunfa”.
Según Euroforum el capital intelectual “es el conjunto de activosintangibles de una organización que, pese a
no estar reflejados en los estados contables tradicionales, en la actualidad genera valor o tiene potencial de
generarlo en el futuro”.
Basándonos en lo definido por Brooking en su obra, podríamos decir que con el término capital intelectual se hace
referencia a la combinación de activos intangibles que generan capacidades distintivas o competenciasesenciales
a largo plazo y que permiten funcionar a la empresa.
Podemos concluir que el capital intelectual es la suma y la sinergia de todos los conocimientos que reúne
una compañía, toda la experiencia acumulada en sus integrantes, todo lo que ha conseguido en términos de
relaciones, procesos, descubrimientos, innovaciones, presencia en el mercado e influencia en la comunidad.

COMPONENTES DELCAPITAL INTELECTUAL
De las investigaciones realizadas podemos identificar los siguientes elementos que componen al capital
intelectual:
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Capital Humano: Metafóricamente hablando “es el lugar donde empiezan todas las escaleras: la fuente de la
innovación, la primera pagina de la intuición. El dinero habla, pero no piensa. Las maquinas ejecutan, en
ocasiones con mayor destreza que los sereshumanos, pero no inventan”.
El capital humano surge de la competencia, actitud y agilidad intelectual, y comprende un conjunto de

talentos, aptitudes, destrezas e ideas que no se encuentran en control directo de la empresa y que conllevan a la
creación de un valor que no pertenece a la empresa en sí sino a los integrantes de la misma. Con el capital humano
las organizaciones pueden crear...