Capitalismo

EL FETICHISMO CAPITALISTA EN LA ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN: CONTROL TECNOLÓGICO Y
ORGANIZACIÓN
RELACIONES DISTINTAS

DEL

TRABAJO
Y

EN

EL

SIGLO

XX.
EL Y

TEÓRICAS FORMAS DE

PROCESOS

CONCRETOS. PRODUCTIVA

TAYLORISMO Y EL FORDISMO; EL OHNISMO Y EL TOYOTISMO; RACIONALIDAD ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. CONDICIONES Y CONSECUENCIAS HISTÓRICAS.--------------------------------------------------------------- Ramiro Sebastián de Altube

“En el sistema capitalista, todos los métodos para multiplicar la potencialidad del trabajo colectivo se ejecutan a expensas del trabajador individual. Todos los medios para desarrollar la producción se transforman en medios de dominar y explotar al productor: hacen de él un hombre truncado, fragmentario, o el apéndice de unamáquina. Le oponen, como otras tantas potencias hostiles, las fuerzas científicas de la producción. Sustituyen el trabajo atractivo por el trabajo forzado. Hacen que las condiciones en que se desarrolla el trabajo sean cada vez más anormales, y someten al obrero a un despotismo tan ilimitado como mezquino.” Carlos Marx; El Capital, 1867.1

“Los engañados cantan su decepción, pero aprenden (o hanaprendido) sus causas, y solo aprendiendo estas causas (y cómo enfrentarse a ellas) recuperan la verdad de sus sueños.” Herbert Marcuse; One-dimensional man.

“Dialéctica significa intransigencia contra toda cosificación.” Theodor Adorno; Prismas.

COMENTARIO INICIAL
La idea de este estudio es que sirva a la intelección y la comprensión crítica de las formas más importantes de la organizacióncapitalista del trabajo en el siglo XX - en sus diferentes etapas - girando alrededor de uno de sus significados específicos: los cambios que ha necesitado y ejecutado el capital, con el objetivo de resolver su dilema primordial, su núcleo fetichista, esto es, la irregularidad y el descenso

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Libro I, capítulo: “La ley general de la acumulación capitalista.” 1

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tendencial de su tasa de acumulación2, y por lo tanto, el mantenimiento y la renovación de su dominio, poder y explotación “generales” sobre el trabajo. Que la resolución de este proceso-problema siempre presente - la dominación del capital sobre el trabajo - constituye el motor, la condición, la determinación, de cambios muy profundos en la organización del trabajo,tanto en lo que tiene que ver con el desarrollo estrictamente “tecnológico” como con la forma en que son dispuestos, relacionados, organizados, establecidos, modificados, los distintos elementos del proceso de producción, es algo que intentaremos ir presentando histórica y problemáticamente - de manera alternativa. Nuestro otro objetivo, en tanto modalidad para la reflexión, es relacionar algunospuntos de vista teóricos que nos parecen pertinentes y que provienen de distintas disciplinas y vertientes ideológicas para ir conformando una forma hendida y crítica (política) de pensar la organización capitalista del trabajo que nos ayude a penetrar más profundo en los procesos y casos concretos, que solo tomaremos como ejemplos. Utilizaremos como guías y como ejes temáticos de nuestroestudio, los análisis hechos por Harry

Braverman y Benjamín Coriat sobre el proceso de establecimiento del taylorismo y sobre la más reciente “revolución toyotista”. Por otra parte tendremos en cuenta, desde el principio los estudios de Marx y Marcuse así como algunos otros artículos de historiadores, sociólogos del trabajo, filósofos, etc. todos ellos mencionados en la bibliografía. La mayoría deestos trabajos no constituyen, desde nuestro punto de vista, una simple descripción empírica de los cambios ocurridos en la producción capitalista sino un análisis crítico de los porqué y las formas ideológicas en las que, se evidenciaron nuevas respuestas dadas por el capital a la problemática de su reproducción, de su sostenimiento.

El estudio de las formas predominantes o hegemónicas que ha...