CAPITILO 1

INTRODUCCIÓN:
MAESTRA: Ing. Leslie Villao Carrillo
MAIL: lvillao@itssb.edu.ec
Calificación:
• 60% evaluación 1er parcial y 60% final.
• 40% entre deberes, lecciones, talleres y
exposiciones.
• 100% evaluación de recuperación o
mejoramiento.

Normas:
O Puntualidad

para llegar a clases. (15
minutos) y pueden entrar a la 2da hora.
O Los deberes atrasados se califican con 5
puntos menos.
O Adecuadaforma de vestir no se aceptan
gorras, sandalias, etc.
O RESPETO MUTUO

ADMINISTRACION
DE EMPRESA
ING. LESLIE VILLAO CARRILLO

UNIDAD 1: Introducción a la
administración de empresas
O Concepto y Fines de la administración
O Elementos de la administración
O Características e importancia
O Relaciones de la administración con otras

disciplinas.
O Principios administrativos

TERMINOLOGIA BÁSICAGerente: Empleado que trabaja con otras personas
y a través de ellas coordina sus actividades
laborales para cumplir con las metas de la
organización.
Directivos: Gerentes que se encuentran hacia el
vértice de la organización y son los responsables
de tomar las decisiones, así como determinar
planes y metas.
Administración: Coordinación de las actividades de
trabajo de modo que se realicen demanera
eficiente y eficaz con otras personas y a través de
ellas.

TERMINOLOGIA BÁSICA
Eficiencia: Capacidad de obtener los mayores
resultados con la mínima inversión. Se define
como “hacer bien las cosas”.
Eficacia: Completar las actividades para conseguir
las metas de la organización; se define como
“hacer las cosas correctas”.
Organización: Asociación deliberada de personas
para cumplir determinadafinalidad.
Administración científica: El uso del método
científico para determinar “la mejor manera” de
hacer un trabajo.

CONCEPTO
 La

administración se define como el
proceso de diseñar y mantener un ambiente
en el que las personas trabajando en grupo,
alcance con eficiencia metas seleccionadas.
 Esta se aplica a todo tipo de organizaciones
bien sean pequeñas o grandes empresas
lucrativas yno lucrativas, a las industrias
manufactureras y a las de servicio.

FINES DE LA
ADMINISTRACION
O Producción: optimo aprovechamiento y de la

adecuada introducción de infraestructura en
un organismo o empresa.

FINES DE LA
ADMINISTRACION
O Mercadotecnia:

la
responsabilidad
de
elaborar
métodos
eficientes
en
el
manejo y coordinación
de los sistemas de
venta que la empresa
ofrece a un mercadoespecífico.

FINES DE LA
ADMINISTRACION
O Finanzas:

obtención de fondos y del
suministro del capital que se utiliza en el
funcionamiento de la empresa.

FINES DE LA
ADMINISTRACION
O Recursos humanos: el

uso adecuado de
programas de
reclutamiento,
selección, contratación,
capacitación y
desarrollo, ayuda a
obtener el personal
adecuado y cumplir con
a los objetivos.

ELEMENTOS DE LA
ADMINISTRACIÓNO Coordinación de recursos humanos, materiales y

financieros.
O Relación de la organización con su ambiente
externo y respuestas a las necesidades de la
sociedad.
O Desempeño de funciones específicas como
determinar objetivos, planear, asignar recursos,
instrumentar, etc.
O Desempeño de varios roles interpersonales, de
información y decisión.

Universalidad

Su
especialidad

flexibilidadInterdisplinariedad

CARACTERÍSTICAS
DE LA
ADMINISTRACIÓN

Amplitud del
ejercicio

Jerarquía

Valor
instrumental

Su unidad
temporal

CARACTERÍSTICAS
O Universalidad: se da en toda organismo social
O Su

especificidad:
tiene
características
específicas que no nos permite confundirla con
otra ciencia o técnica.
O Su unidad temporal: En todo momento de la
vida de una empresa se da los elementosadministrativos, así como hacer los planes y no
por eso se deja de mandar, de controlar, de
organizar, etc.

CARACTERÍSTICAS
O Su unidad jerárquica: Los jefes en un

organismo social, participan en distintos
grados y modalidades, de la misma
administración. Todo forman un mismo
cuerpo administrativo.
O Valor instrumental: La administración es un
medio para alcanzar un fin, es decir, se
utiliza en los...