Capitulo 1 vih
Páginas: 34 (8420 palabras)
Publicado: 17 de marzo de 2010
CAPITULO PRIMERO
1.1.- Derecho del trabajo.
Definir el derecho, ha sido una tarea ardua; los tratadistas no han logrado ponerse de acuerdo en el tema, resultando una cantidad de definiciones, que no han satisfecho a los estudiosos de la materia.
Se ha dicho que el derecho es un conjunto de normas que regulan la conducta externa de los hombres en sociedad; que es unconjunto de normas que imponen deberes y conceden derechos; que es un conjunto de normas impuestas y sancionadas por el Poder Público; que es un cuerpo de normas que tiene como fin la solución de conflictos, etc.
Todas las definiciones sostienen que el Derecho es un conjunto de normas, lo que confunde el Derecho como ciencia con su objeto de estudio que son las normas jurídicas. Lasnormas jurídicas son reglas de comportamiento obligatorio y constituyen el objeto de estudio de la ciencia llamada Derecho.
Queda claro que el Derecho es una ciencia cuyo objeto de estudio son las normas que regulan de manera obligatoria la conducta del hombre en sociedad, por que dichas normas son un producto social que contiene un mandato.
En lo particular, coincidimos con losautores que se inclinan por la siguiente definición de la palabra derecho: es la ciencia que tiene por objeto el estudio de las normas que rigen de manera obligatoria la conducta del hombre en sociedad y que sirven como instrumento para resolver las controversias que se presentan entre los integrantes de la sociedad.
Siendo la sociedad un complejo de relaciones donde se entrelazan diversosintereses, al provocarse entre sus integrantes desacuerdos, éstos se traducen en controversias que al ventilarse ante los órganos del Estado, se resuelven de manera imperativa a través de normas de carácter obligatorio que son el objeto de estudio de la ciencia del Derecho.
Por trabajo se entiende el esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza, el trabajo supone una actividadhumana y no puede considerarse trabajo el que lleve a cabo una máquina o un animal.
Lo contrario al trabajo es el ocio el cual si bien es cierto que puede significar inactividad también puede constituir una diversión u ocupación que sirva de descanso de otras tareas o la relajación y la meditación. La diferencia entre el trabajo y el ocio consiste en que el trabajo tiende a la producción deriqueza y el ocio no.
No todo trabajo es objeto del derecho laboral, ya que el trabajo forzoso corresponde al estudio del derecho penal, y otros casos de trabajo desempeñados libremente pueden corresponder al derecho civil, al derecho mercantil o algunas otras ramas del derecho.
En el derecho del trabajo mexicano sólo se regula el trabajo subordinado y la Ley Federal delTrabajo vigente desde el 1 de mayo de 1970, aclara que:
Artículo 8º Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
Artículo20. Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de unsalario.
La prestación de un trabajo a que se refiere el párrafo primero y el contrato celebrado producen los mismos efectos.
Artículo 21. Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el concepto de subordinación es uno de los fundamentales del...
1.1.- Derecho del trabajo.
Definir el derecho, ha sido una tarea ardua; los tratadistas no han logrado ponerse de acuerdo en el tema, resultando una cantidad de definiciones, que no han satisfecho a los estudiosos de la materia.
Se ha dicho que el derecho es un conjunto de normas que regulan la conducta externa de los hombres en sociedad; que es unconjunto de normas que imponen deberes y conceden derechos; que es un conjunto de normas impuestas y sancionadas por el Poder Público; que es un cuerpo de normas que tiene como fin la solución de conflictos, etc.
Todas las definiciones sostienen que el Derecho es un conjunto de normas, lo que confunde el Derecho como ciencia con su objeto de estudio que son las normas jurídicas. Lasnormas jurídicas son reglas de comportamiento obligatorio y constituyen el objeto de estudio de la ciencia llamada Derecho.
Queda claro que el Derecho es una ciencia cuyo objeto de estudio son las normas que regulan de manera obligatoria la conducta del hombre en sociedad, por que dichas normas son un producto social que contiene un mandato.
En lo particular, coincidimos con losautores que se inclinan por la siguiente definición de la palabra derecho: es la ciencia que tiene por objeto el estudio de las normas que rigen de manera obligatoria la conducta del hombre en sociedad y que sirven como instrumento para resolver las controversias que se presentan entre los integrantes de la sociedad.
Siendo la sociedad un complejo de relaciones donde se entrelazan diversosintereses, al provocarse entre sus integrantes desacuerdos, éstos se traducen en controversias que al ventilarse ante los órganos del Estado, se resuelven de manera imperativa a través de normas de carácter obligatorio que son el objeto de estudio de la ciencia del Derecho.
Por trabajo se entiende el esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza, el trabajo supone una actividadhumana y no puede considerarse trabajo el que lleve a cabo una máquina o un animal.
Lo contrario al trabajo es el ocio el cual si bien es cierto que puede significar inactividad también puede constituir una diversión u ocupación que sirva de descanso de otras tareas o la relajación y la meditación. La diferencia entre el trabajo y el ocio consiste en que el trabajo tiende a la producción deriqueza y el ocio no.
No todo trabajo es objeto del derecho laboral, ya que el trabajo forzoso corresponde al estudio del derecho penal, y otros casos de trabajo desempeñados libremente pueden corresponder al derecho civil, al derecho mercantil o algunas otras ramas del derecho.
En el derecho del trabajo mexicano sólo se regula el trabajo subordinado y la Ley Federal delTrabajo vigente desde el 1 de mayo de 1970, aclara que:
Artículo 8º Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
Artículo20. Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de unsalario.
La prestación de un trabajo a que se refiere el párrafo primero y el contrato celebrado producen los mismos efectos.
Artículo 21. Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el concepto de subordinación es uno de los fundamentales del...
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