Capitulo 1

Comportamiento Social
Unidad 1

Psicología Social
Estudia los fenómenos sociales
comportamentales y cognoscitivos que surgen
a partir de la interacción entre las personas.

Psicología Social
 Es el estudio científico de la influencia reciproca
entre las personas (interacción social) y del
proceso cognoscitivo generado por esa
interacción.
 Se apoya a través del método científico

Desde laPsicología de las masas cuando las
personas se encuentran en un grupo es
altamente probable que se contagien del
pensar, sentir y actuar de la colectividad.

Comportamiento
 Es la manera en la cual se porta o
actúa un individuo.
 Es la forma de proceder que tienen las
personas ante los diferentes estímulos
que reciben y en relación al entorno en
el cual se desenvuelven.

http://www.definicionabc.com/social/comportamiento.php#ixzz3PtG9uR7Q

Comportamiento
 Incluye todo aquello que hace un ser
humano frente a su medio.
 Cada interacción, implica un
comportamiento.

http://www.definicionabc.com/social/comportamiento.php#ixzz3PtF9WqTd

Comportamiento social
 Es el comportamiento dirigido hacia la
sociedad o tiene lugar entre miembros de la
misma especie.

 Comportamiento, ideas,actitudes y
tradiciones perdurables compartidas, por un
grupo grande de personas y se transmiten de
una generación a otra.

La cultura puede apreciarse desde diferentes
ángulos, prueba de ellos son:
 Artes: gráficas, pintura, arquitectura, escultura.
 Artesanías, tradiciones
 Ciencia,
 Danza, literatura y música
 Educación e historia
 Gastronomía
 Gobierno
 Religión
 Vestimenta
 LenguajeRol
 Conducta asociada con
individuos que ocupan
posiciones particulares.
 Jerárquica
 Social
 Económica
 Edad

Roles
 Tipos de Roles:
 Funcionales:
 Tarea
 Mantenimiento
 Disfuncionales

Roles funcionales:

• Tarea:
– Pide opiniones
– Aporta información
– Da Opinión
– Creador
– Coordinador
– Sintetizador
– Evaluador
– Orientador

• Mantenimiento:
– Estimula participación
– Determinanormas e
ideales
– Seguidor
– Expresa sentimiento de
grupo
– Mediador

Roles disfuncionales:
Agresivo
Obstruye
Competidor
Egocéntrico
Chistoso
Huye

Dificultades en el desempeño de roles
 Tensión de rol
 Ambigüedad de rol

Tensión de Rol
Incomodidad
experimentada por los
individuos cuando tratan de
cumplir con las expectativas
de rol.

Tensión de Rol
Origen:
 Incompatibilidad entrecapacidades o
características personales y
expectativas de rol.

Tensión de Rol

Origen:
 Recompensas inadecuadas por el desempeño
del rol.

Ambigüedad de rol
 Discrepancia entre la información
necesaria para un adecuado
desempeño del rol y la información de
que dispone el ocupante de una
posición.

Ambigüedad de rol
Ambigüedad de tarea
•Falta información sobre la definición del
trabajo, sus metas ylos medios con los
que cuenta.

Ambigüedad de rol

Ambigüedad emocional

• Dificultad para precisar lo que se espera
de él y las consecuencias de sus
acciones, incertidumbre respecto a la
evaluación por parte de los demás
(desempeño de un puesto por primera
vez)

Posición
 Posición social = lugar que ocupa un individuo
dentro de un grupo.
 Estatus= significa la valoración o el prestigioasociado a dicha posición. Valor.

Estructura de un grupo
 Es el modelo o patrón de relaciones
interpersonales que le es propio.

Normas
 Reglas sobre el comportamiento aceptado y
esperado.
 Las normas prescriben la conducta
“apropiadas”.
 Describen lo que la mayoría hace, lo que es
normal.

Ejemplos de normas

Influencia social
Cuando una persona induce a
otra a un determinado
comportamiento.Influencia social
 Gerard (1972, citados en Barra, 1998),
distinguieron entre influencia
 normativa e informativa.
 Normativa: es para conformarse con las
expectativas positivas de otros.
 Informativa: es para aceptar información
obtenida de otros como evidencia de realidad.

Ejemplos de estudios de influencia
social
 Experimento de Asch
 Experimento de Milgram
 Psicología Social –...