Capitulo 11 Síntesis La Quinta Disciplina

SINTESIS
CAPITULO 11
VISION COMPARTIDA
Una visión compartida según nos comenta el libro n es una idea, es una fuerza en el corazón de la gente, por ejemplo esto yo lo entiendo como lo de lapelícula la gran estafa, un persona trata de robarle 15 millones de dólares a un empresario de un casino por que este lo metió a la cárcel, pero el que quiere robar reúne a varias personas para que leayuden pero cuando este les comenta que es por vengarse, nadie quiere arriesgarse, pero cuando les comenta que es por 15 millones de dólares, todos dicen que si, es decir todos tiene una clara visióncompartida, robar el dinero para hacerse ricos. Es así como lo entiendo, una fuerza que emane de ellos para hacer algo en conjunto.
Estas visiones puede llevarse y ayudar mucho a las organizaciones, tanves se podrían desarrollar sistemas que ayuden a los empleados a compartir la visión de la organización por ejemplo, si el empleado lo que quiere es ascender o trabajar en una empresa de prestigio, ynosotros una empresa de nivel, se puede trabajar bajo la visión compartida.
Las visiones compartidas alientan a la experimentación y el deseo de correr riesgos, es decir, no importa el cuanto noscueste, sabes que hay alguien con quien contamos, alguien que busca la misma visión que nosotros, por eso nos animamos a correr esos riesgos, que simplemente solos no l arriamos, digamos una huelga, porluchar contra mejoras laborales, sabemos que si solo un empleado la trata de hacer uno solo, no lograr nada simplemente correrá el riesgo de que lo corran, pero si todos los trabajadores de laempresa luchan por la misma visión, buscar mejoras laborales, lograr algo y tendrán menos riesgos, se apoyaran entre ellos, pero estas visión compartida como todas las demás, emanen de visiones personales,que buscan un beneficio personal.
Es por eso también que las personas no necesariamente necesitan comprender la visión compartida sino simplemente ver que esperan de ella, en el ejemplo anterior...