capitulo 11
Páginas: 2 (406 palabras)
Publicado: 20 de febrero de 2014
CAPITULO 11
FILOSOFIA EMPRESARIAL
Esta filosofía se refiere a la manera en como los administradores y altos directivos de la empresa entienden la relación de sus clientes con los procesos deoperación. Una empresa cuyos gerentes y administradores afirman “somos una organización dispuesta a los cambios, la innovación permanente y la corresponsabilidad”, lo que están expresando una parte de lafilosofía de la empresa.
La filosofía empresarial indica dos aspectos en referencia a:
1.- los compromisos con la sociedad, el ambiente y los valores éticos.
2.- la forma en como se entiende a simisma una empresa.
2.1 MISION
Todo proyecto antes de llevarse a cabo debe tener bien definido la misión para que y para quienes esta pensado porque la misión de una empresa es la pauta parapoder lograr sus propósitos ofreciendo la satisfacción de su clientes.
2.2 VISION
Una de las bases principales de toda empresa es la visión por que apartir de ella es el reflejo de un futuro queimagen proporcionara a su seguidores para seguir obtenidos sus propósitos.
2.3 OBJETIVOS
Los objetivos son las formas de como atraer al cliente la manera en que la empresa hará la división desus trabajos para tener un buen equipo para producir calidad en servicios y productos.
2.4 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Para que las áreas funcionales observen un mejor desempeño, es necesario queestén subordinadas a un directo estratégico que coordine e integre el trabajo de los gerentes funcionales.
2.4.1 EQUIPO DE TRABAJO
Es la organización de personal y al mismo modo laseparación y delimitación de las actividades, con el fin de realizar una función con la mayor precisión, eficacia y el mínimo esfuerzo, dando lugar a la especialización y perfeccionamiento en el trabajo.2.5 POLITICAS
Son reglas, normas, lineamientos, etc. Internos propios de la empresa a los cuales se tienen que regir jefes, empleados, clientes, proveedores y publico en general. Las políticas...
FILOSOFIA EMPRESARIAL
Esta filosofía se refiere a la manera en como los administradores y altos directivos de la empresa entienden la relación de sus clientes con los procesos deoperación. Una empresa cuyos gerentes y administradores afirman “somos una organización dispuesta a los cambios, la innovación permanente y la corresponsabilidad”, lo que están expresando una parte de lafilosofía de la empresa.
La filosofía empresarial indica dos aspectos en referencia a:
1.- los compromisos con la sociedad, el ambiente y los valores éticos.
2.- la forma en como se entiende a simisma una empresa.
2.1 MISION
Todo proyecto antes de llevarse a cabo debe tener bien definido la misión para que y para quienes esta pensado porque la misión de una empresa es la pauta parapoder lograr sus propósitos ofreciendo la satisfacción de su clientes.
2.2 VISION
Una de las bases principales de toda empresa es la visión por que apartir de ella es el reflejo de un futuro queimagen proporcionara a su seguidores para seguir obtenidos sus propósitos.
2.3 OBJETIVOS
Los objetivos son las formas de como atraer al cliente la manera en que la empresa hará la división desus trabajos para tener un buen equipo para producir calidad en servicios y productos.
2.4 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Para que las áreas funcionales observen un mejor desempeño, es necesario queestén subordinadas a un directo estratégico que coordine e integre el trabajo de los gerentes funcionales.
2.4.1 EQUIPO DE TRABAJO
Es la organización de personal y al mismo modo laseparación y delimitación de las actividades, con el fin de realizar una función con la mayor precisión, eficacia y el mínimo esfuerzo, dando lugar a la especialización y perfeccionamiento en el trabajo.2.5 POLITICAS
Son reglas, normas, lineamientos, etc. Internos propios de la empresa a los cuales se tienen que regir jefes, empleados, clientes, proveedores y publico en general. Las políticas...
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