Capitulo 14 de robbins comportamiento organizacional 13 edicion

PODER Y POLITICA CAPITULO 14

Poder:

Los líderes usan el poder como un medio para alcanzar las metas grupales.

Los líderes logran metas y el poder es un medio que facilita su logro.

-ElPoder requiere dependencia

LAS CINCO BASES DEL PODER

|Poder Coercitivo |Depende del miedo |
|Poder de Recompensa|Capacidad de distribuir premios que otros consideran valiosos |
|Poder Legitimo |El que recibe una persona como resultado de su puesto en la Jerarquía|
|Poder del Experto |Influencia basada en las aptitudes o conocimientos especiales que posea alguien |
|Poder Referente |Influencia que se basa en laposesión de un individuo de recursos o |
| |características personales deseables |

TACTICAS DE PODER

Formas quelos individuos traducen las bases del poder en acciones especificas .

• Legitimidad

• Persuasión racional

• Apelar a la inspiración

• Consulta

• Intercambio• Apelar a lo personal

• Congruencia

• Presión

• Coaliciones

Comportamiento Político

¿Qué es el comportamiento político? Son aquellas actividades que no se requieren comoparte del papel
Formal de un individuo en la organización, pero tratan de influir en la distribución de perjuicios y beneficios dentro de la organización.

PODER LEGITIMO E ILEGITIMO

Aquellasactividades que influyen o tratan de influir en la distribución de las ventajas y desventajas y que no son parte formal de las actividades de alguien. Ej.: retener información, delatar, esparcirrumores, etc.

Quejarse con el Supervisor

Comportamiento Formar coaliciones

Político Legitimo Obstruir Políticas

Practica la guerra sucia

Comportamiento Sabotaje

Político Ilegitimo...