CAPITULO 2


CAPITULO 2
L a empresa como maquinaria maximizadora

El mercado en la teoría marginalista se concibe como una instancia reguladora, coordinadora, donde se producirán una serie de ajustes iterativos en forma espontanea y al individuo es tomado como un individuo de mercado el cual es una entidad indivisible que se dirige a un espacio determinado donde puede intercambiar de manera eficiente, estelugar es el mercado. Mercado liberal es un modelo ideal de la interindividualidad, de la cooperación pero difícilmente del autismo individualista.
La empresa marginalista sus bases están derivadas del enfoque Walrasiano el cual postula un equilibrio espontaneo de los mercados y que tanto los comportamientos empresariales como el comportamiento de los consumidores están guiados por el mercadoabierto el cual cuenta con la información necesaria para la toma de decisiones por medio del sistema de precios, pero si se acepta la teoría Walrasiana de la empresa que dio lugar al enfoque marginalista, no existe la gestión, es decir no existen las jerarquías ni conflicto laborales los cuales son parte de la realidad en la que vivimos (Leibenstein 1987:116).
La empresa marginalista “empresa concaja negra” no es muy diferente de la empresa clásica por el contrario, cuando emergieron las escuelas neoclásicas tomaron varias ideas de Smith y Mill, como lo fue la idea de que el universo económico está compuesto por muchas empresas pequeñas las cuales compiten entre sí de manera pareja pero liberal, los monopolios son casos excepcionales y por tanto el poder empresarial también acompañada deprogreso o desarrollo económico que está implícita en la economía de mercado, este desarrollo resulta espontáneamente del mundo de los negocios por los empresarios.
La idea base de la teoría marginalista es que piensan que las empresas son maquinas de maximizar beneficios. Sin embargo, Myrdal dijo no todas las empresas son maquinas generadoras de riqueza sino que también hay empresas improductivasque generan atraso y pobreza colectiva teniendo así desigualdades económicas internacionales.
El doctor Fernando Jeannot dice que la teoría marginalista de la empresa perdura porque pasa por alto a la economía política de la empresa (conflictos de interés inherentes a la misma) refiriéndose al conflicto de intereses entre propietarios y managers.
La idea de los clásicos sobre la empresa dio lugara una bifurcación por una lado Friedman y Machlup la formalizaron matemáticamente y por el otro Knigth y Coase la hicieron por los procesos de decisión. Sugiriendo los segundos la relación entre formas de propiedad y procesos de apropiación como antecedentes de la teorías actuales de la empresa competitiva. Knigth distingue dos especies de incertidumbre una que son mesurables (aquellas en la quese les puede aplicar técnicas probabilísticas) y la no mesurables (aquellas que le generan beneficio puro al empresario). Knigth propone que la remuneración del empresario es un residuo que proviene de la diferencia entre ingresos y los costos ex post y ex ante.
La teoría de la empresa clásica está asociada con los derechos de propiedad porque asimila en una misma persona al propietario como eladministrador de la empresa, este derecho de propiedad tiene tres características 1) individual y subjetivo, es decir que está relacionado solo con un sujeto que detenta su titularidad; 2) es excluyente porque no puede haber diversas propiedades concurrentes sobre un mismo objeto; Y 3) es transferible, como subproducto de la concepción de las libertades, todo individuo puede enajenar, ceder odonar sus derechos de propiedad, esto es el pilar de la economía de mercado porque existe total libertad de intercambiar los derechos de propiedad adquiridos, en la propiedad colectiva no hay esta libertad de transferir de manera explícita, bienes que no admiten apropiación privada. Como podemos ver las características de los derechos de propiedad consisten en la individualidad, la exclusividad y...