CAPITULO 28 MACRO Desempleo

­­­­­Principios de Economía:
Desempleo
Identificación del desempleo
¿Cómo se mide el desempleo?
La medición del desempleo es trabajo de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS). Cada mes, esta oficina produce datos sobre desempleo que se desarrollan en la denominada Encuesta Actual de la Población y mediante esta asignan a cada adulto (de 16 años en adelante) en una de trescategorías:
Empleado: Incluye a los que trabajaron como empleados asalariados, los que trabajaron en su propio negocio o hicieron sin pago el negocio familiar.
Desempleado: Incluye a los que no estuvieron empleados, pero estaban disponibles para trabajar e intentaron encontrar un empleo durante las últimas cuatro semanas.
Fuera de la fuerza laboral: Incluye a todos los que no se ajustan en lascategorías anteriores.


Desglose de la población en 2009
La Oficina de Estadisticas Laborales de Estados Unidos divide a la poblacion adulta en tres categorias: empleados, desempleados y fuera de la fuerza laboral.
La BLS define la fuerza laboral como la suma de los empleados y los desempleados, y con esta definida se pueden calcular dos tasas:
Tasa de desempleo = Número de desempleados X 100Fuerza laboral

Tasa de participación en la fuerza laboral = Fuerza laboral X 100
Población adulta
La tasa de desempleo normal alrededor de la cual sale el desempleo se llama tasa natural de desempleo, y la desviación del desempleo de su tasa natural se llama desempleocíclico.


Tasa de desempleo desde 1960
La grafica utiliza datos anuales sobre la tasa de desempleo en Estados Unidos para mostrar el porcentaje de la fuerza laboral sin empleo.







Tasas de participación en la fuerza laboral para hombres y mujeres desde 1950






¿La tasa de desempleo realmente mide lo que queremos que mida?
Aun cuando es fácil distinguir entre una persona que trabaja de tiempocompleto y una que no trabaja, es mucho más difícil distinguir entre una persona que está desempleada y una que esta fuera de la fuerza laboral.
Debido a que las personas entran a la fuerza laboral y salen de ella con tanta frecuencia, es difícil interpretar las estadísticas del desempleo.
Algunos que reportan estar desempleados de hecho pueden no estar buscando un trabajo, se podríanconsiderar a estas personas fuera de la fuerza laboral, estas personas pueden haber buscado un trabajo y quizá hayan renunciado después al no encontrarlo. A estas personas se les llama trabajadores desalentados.

¿Cuánto tiempo están sin trabajo los desempleados?
Los trabajadores pueden pasar unas semanas entre los trabajadores para encontrar las vacantes que se ajusten lo mejor posible a sus gustos ycapacidades.
Debido a que la duración del desempleo puede afectar nuestro punto de vista acerca de que tan grande es el problema de desempleo, los economistas han dedicado mucha energía para estudiar los datos acerca de la duración de los lapsos de desempleo.

¿Por qué siempre hay personas desempleadas?
En la mayoría de los mercados en la economía, los precios se ajustan para equilibrar lacantidad ofrecida y la cantidad demandada. En un mercado de trabajo ideal, los salarios se ajustarían para la cantidad ofrecida y la cantidad demandada del trabajo.
Siempre hay algunos trabajadores desempleados, aun cuando la economía total se está desempeñando bien.
Desempleo friccional: Desempleo que resulta debido a que a los trabajadores les lleva tiempo buscar los empleos que mejor se ajusten a susgustos y capacidades.
Desempleo estructural: Desempleo que resulta debido a que el numero de empleo disponibles en algunos mercados de trabajo es insuficiente para proporcionarles un empleo a todos los que desean uno.

Política pública y búsqueda del empleo
Los programas del gobierno tratan de facilitar la búsqueda de empleo en varias formas. Una de ellas es por medio de agencias de empleo...