Capitulo 3, Código De Trabajo De Panamá
Páginas: 4 (870 palabras)
Publicado: 11 de junio de 2012
CAPITULO 3º
EL TRABAJO
ARTICULO 64. El trabajo es un derecho y un deber del individuo, y por lo tanto
es una obligación del Estado elaborar políticas económicas encaminadas a
promover elpleno empleo y asegurar a todo trabajador las condiciones necesarias
a una existencia decorosa.
ARTICULO 65. A todo trabajador al servicio del Estado o de empresas públicas o
privadas o deindividuos particulares se le garantiza su salario o sueldo mínimo.
Los trabajadores de las empresas que la Ley determine participarán en las
utilidades de las mismas, de acuerdo con las condicioneseconómicas del país.
ARTICULO 66. La Ley establecerá la manera de ajustar periódicamente el salario
o sueldo mínimo del trabajador, con el fin de cubrir las necesidades normales de
su familia,mejorar su nivel de vida, según las condiciones particulares de cada
región y de cada actividad económica; podrá determinar asimismo el método para
fijar salarios o sueldos mínimos por profesión uoficio.
En los trabajos por tarea o pieza, es obligatorio que quede asegurado el
salario mínimo por pieza o jornada.
ARTICULO 67. A trabajo igual en idénticas condiciones, corresponde siempreigual salario o sueldo, cualesquiera que sean las personas que lo realicen, sin
distinción de sexo, nacionalidad, edad, raza, clase social, ideas políticas o
religiosas.
ARTICULO 68. Se reconoceel derecho de sindicación a los empleadores,
asalariados y profesionales de todas clases para los fines de su actividad
económica y social.
El Ejecutivo tendrá un término improrrogable de treintadías para admitir o
rechazar la inscripción de un sindicato.
La Ley regulará lo concerniente al reconocimiento por el Ejecutivo de los
sindicatos, cuya personería jurídica quedará determinada porla inscripción.
El Ejecutivo no podrá disolver un sindicato sino cuando se aparte
permanentemente de sus fines y así lo declare tribunal competente mediante
sentencia firme.
Las directivas de...
EL TRABAJO
ARTICULO 64. El trabajo es un derecho y un deber del individuo, y por lo tanto
es una obligación del Estado elaborar políticas económicas encaminadas a
promover elpleno empleo y asegurar a todo trabajador las condiciones necesarias
a una existencia decorosa.
ARTICULO 65. A todo trabajador al servicio del Estado o de empresas públicas o
privadas o deindividuos particulares se le garantiza su salario o sueldo mínimo.
Los trabajadores de las empresas que la Ley determine participarán en las
utilidades de las mismas, de acuerdo con las condicioneseconómicas del país.
ARTICULO 66. La Ley establecerá la manera de ajustar periódicamente el salario
o sueldo mínimo del trabajador, con el fin de cubrir las necesidades normales de
su familia,mejorar su nivel de vida, según las condiciones particulares de cada
región y de cada actividad económica; podrá determinar asimismo el método para
fijar salarios o sueldos mínimos por profesión uoficio.
En los trabajos por tarea o pieza, es obligatorio que quede asegurado el
salario mínimo por pieza o jornada.
ARTICULO 67. A trabajo igual en idénticas condiciones, corresponde siempreigual salario o sueldo, cualesquiera que sean las personas que lo realicen, sin
distinción de sexo, nacionalidad, edad, raza, clase social, ideas políticas o
religiosas.
ARTICULO 68. Se reconoceel derecho de sindicación a los empleadores,
asalariados y profesionales de todas clases para los fines de su actividad
económica y social.
El Ejecutivo tendrá un término improrrogable de treintadías para admitir o
rechazar la inscripción de un sindicato.
La Ley regulará lo concerniente al reconocimiento por el Ejecutivo de los
sindicatos, cuya personería jurídica quedará determinada porla inscripción.
El Ejecutivo no podrá disolver un sindicato sino cuando se aparte
permanentemente de sus fines y así lo declare tribunal competente mediante
sentencia firme.
Las directivas de...
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