Capitulo 3 fundamentos de analisis de sistema
Páginas: 2 (289 palabras)
Publicado: 4 de mayo de 2010
CAPITULO 3
AUTOEVALUACIÒN
1. ¿Qué es un sistema administrativo y cuáles son sus componentes?
Es a su vez un sistema dentro de la organización y que apoya a la administración, incluyen unsistema de información dentro de sus componentes. Sus componentes son el recurso humano, el mobiliario y equipo.
2. ¿Qué es la organización?
Es una entidad con sus partes integradas de talmanera que se interrelacionan entre si y con el todo.
3. Explique el concepto de autoridad. Dé varios ejemplos
El derecho legal de ordenar a otros una acción y exigir su cumplimiento. Autoridad enla administración es un derecho de ordenar a otros una determinada acción.
4. Explique que es la responsabilidad. Dé varios ejemplos
Se deriva de la palabra responder, implica estar obligado aresponder de sus actos en el ejercicio de la autoridad
5. ¿Qué aspectos son necesarios para lograr la división del trabajo en la organización? Explique
• Conocer y clasificar las tareas ofunciones que realiza la organización para el logro de sus objetivos.
• Agrupar dichas funciones y asignarlas a unidades especificas.
• Asignar a cada unidad especifica un gerente con autoridad parsupervisarla.
• Garantizar la coordinación entre las distintas unidades.
6. Describa los principios de organización
Departamentalizacion, Jerarquizaciòn, línea de mando o autoridad, autoridadfuncional, unidad de mando y principio escalar, tramo de control, comunicación, delegación, descentralización y desconcentración.
7. ¿Qué es la estructura organizacional? ¿Qué características debeposeer?
Esta definida por los niveles, el modelo escogido para la departamentalizacion, las relaciones de autoridad existentes, el grado dispersión de la autoridad y como se lleva a cabo laorganización. Para definir una estructura organizacional se deben incluir grado y tipo de diferenciación horizontal y vertical, mecanismos de coordinación, control, formalización y centralización del...
AUTOEVALUACIÒN
1. ¿Qué es un sistema administrativo y cuáles son sus componentes?
Es a su vez un sistema dentro de la organización y que apoya a la administración, incluyen unsistema de información dentro de sus componentes. Sus componentes son el recurso humano, el mobiliario y equipo.
2. ¿Qué es la organización?
Es una entidad con sus partes integradas de talmanera que se interrelacionan entre si y con el todo.
3. Explique el concepto de autoridad. Dé varios ejemplos
El derecho legal de ordenar a otros una acción y exigir su cumplimiento. Autoridad enla administración es un derecho de ordenar a otros una determinada acción.
4. Explique que es la responsabilidad. Dé varios ejemplos
Se deriva de la palabra responder, implica estar obligado aresponder de sus actos en el ejercicio de la autoridad
5. ¿Qué aspectos son necesarios para lograr la división del trabajo en la organización? Explique
• Conocer y clasificar las tareas ofunciones que realiza la organización para el logro de sus objetivos.
• Agrupar dichas funciones y asignarlas a unidades especificas.
• Asignar a cada unidad especifica un gerente con autoridad parsupervisarla.
• Garantizar la coordinación entre las distintas unidades.
6. Describa los principios de organización
Departamentalizacion, Jerarquizaciòn, línea de mando o autoridad, autoridadfuncional, unidad de mando y principio escalar, tramo de control, comunicación, delegación, descentralización y desconcentración.
7. ¿Qué es la estructura organizacional? ¿Qué características debeposeer?
Esta definida por los niveles, el modelo escogido para la departamentalizacion, las relaciones de autoridad existentes, el grado dispersión de la autoridad y como se lleva a cabo laorganización. Para definir una estructura organizacional se deben incluir grado y tipo de diferenciación horizontal y vertical, mecanismos de coordinación, control, formalización y centralización del...
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