Capitulo 3: Las actitudes y la satisfacción en el trabajo.

Capitulo 3: Las actitudes y la satisfacción en el trabajo.



1-¿Cuáles son los principales elementos de las actitudes? ¿Se relaciones entre sí? ¿Por qué?
R= Componente cognitivo, el componenteafectivo y el componente del comportamiento. Si se relacionan entre sí por que en el primer componente se evalúa la situación para después generar un sentimiento sobre cómo nos hace sentir estasituación y que acción tomare para erradicar el problema o solucionarlo
2-¿El comportamiento siempre surge de las actitudes? ¿Por qué? Analice los factores que afectan el hecho de si el comportamientosurge de las actitudes.
R= No siempre surge de las actitudes depende de la importancia de los elementos que la generan y el grado de influencia que el individuo piensa que tiene sobre los elementos,además de las recompensas que se pueden tener por ciertas actitudes que producen diversos comportamientos.
3-¿Cuáles son las principales actitudes hacia el trabajo? ¿En que se parecen tales actitudes?¿En que difieren?
R= Satisfacción laboral, involucramiento en el trabajo, compromiso organizacional, apoyo organizacional percibido y el compromiso del empleado. Estas se parecen en la relación que secrea entre las organizaciones y los empleados de manera que si se tienen relaciones positivas se tendrá un mejor desempeño y si se tienen relaciones negativas se tendrá resultados negativos. Estasprincipales actitudes difieren en las personalidades de los individuos a mostrarse positivas o negativas en cuanto a todo y en la superposición significa que algunas organizaciones son mejores paratrabajar que otras.




4-¿Cómo se mide la satisfacción laboral?
R= Existe dos métodos populares:
La puntuación general única consiste en las respuestas a una pregunta como la siguiente:“Considerando todas las circunstancias, ¿Qué tan satisfecho está usted con su trabajo?” . Los sujetos encierran en un circulo un numero entre 1 y 5, el cual corresponde a respuestas que van de “ muy...