Capitulo 4 1

Capitulo 4 : como un
líder motiva a otro
Integrantes:
Luis flores #9
Joel Grijalva#13
Héctor Maldonado #18
Andrés Rodriguez#30
José Serrano #32

INTRODUCCIÓN
 El éxito nunca es un espectáculo de unsolo hombre.
Nehemías sabia que su proyecto de reconstrucción
necesitaría de un equipo de personas trabajadoras .
Cuando llego a Jerusalén se encontró con gente apática
y que se sentía derrotada yaque en los últimos
noventa años se había intentado en dos ocasiones la
reconstrucción de los muros sin lograrlo . El pueblo
había perdido toda su seguridad .Habían llegado a la
conclusión : ¨¡no sepuede!¨.
Nehemías llego a la ciudad y logro que el muro
estuviera construido en 52 días
¿Cómo logro el éxito donde otros habían fracasado?

1. UN LÍDER ESPERA OPOSICIÓN
 En el momento que digas:¨hagamos algo¨, alguien va
a saltar parra decir : ¨ no hagamos nada ¨. Cuando el
pueblo de dios se levanta y dice ¨edifi quemos¨,
satanás dice levantémonos para oponernos¨.
 Cuando tus planes exijan que tugente cambie para
producir cambios espera una oposición.

2.UN LÍDER ESPERA EL MOMENTO
OPORTUNO
 El momento lo es todo ¿alguna vez has visto morir
una buena idea por que no era tiempo para ella ?El
tiempo lo cambia todo
 ¡nunca tomes una decision de importancia cuando
estes cansado!
 ¨ un tiempo para callar y un tiempo para hablar ¨
 ¨en realidad para todo lo que se hace hay un cuando
y uncomo¨

3.UN LIDER EVALUA LA SITUACION
REAL
 La cabalgata de Nehemías fue con una razón.
 Un plan sin preparación, investigación y
comprobación de los datos esta destinado al fracaso.
 “Los grandeslideres protegen sus planes de una
muerte prematura”.
 Nehemías supo analizar a su oposición y preparo su
plan en base a eso.

4.UN LÍDER SE IDENTIFICA CON SU
GENTE
 Nehemías se identifi co con lafrustración y se animo a
hacer una evolución sincera del problema.
 Los buenos líderes se identifi can con su gente.
 La gente se siente motivada por alguien que
comparta su carga y tenga una...