Capitulo 4 Planeacion

PLANEACIÓN
CAPÍTULO # 4

Planeación:
Selección de misiones y objetivos, así como de
las acciones para lograrlos; todo lo anterior
requiere tomar decisiones.

*Elegir una acción entre variasalternativas.

TIPOS DE PLANES

Los planes pueden clasificarse en:
1.- Misiones o Propósitos

La función o las tareas básicas
de una empresa o
dependencia.

2.- Objetivos o Metas

Los fines hacia los quese dirige la
actividad.
No solo representan el punto final de
la planeación, sino el fin al que se
dirige la organización, la integración
de personal, la dirección y el control.

3.- EstrategiasDeterminación de los
objetivos básicos a largo
plazo de una empresa, la
instrumentación de los cursos
de acción y la asignación de
los recursos necesarios para
alcanzar esos objetivos.

4.- PolíticasDeclaraciones o interpretaciones
generales que orientan las
reflexiones para la toma de
decisiones.

5.- Procedimientos

Son planes que establecen un método
de actuación necesario para soportaractividades futuras.
1- Establecer los objetivos de desempeño
2- Realizar una revisión de los objetivos a medio
año
3- Realizar un análisis del desempeño al final del
periodo.

6.- Reglas

Establecen lasacciones para evitar
que existan
desviaciones; casi
siempre son el tipo
de plan más simple.

7.- Programas

Metas, políticas,
procedimientos y otros
elementos necesarios
para realizar un curso deacción determinado.
*Presupuesto asignado.

8.- Presupuestos

Informe de resultados esperados que se
expresa en términos numéricos.

PASOS DE LA PLANEACIÓN

1. Estar atentos a las oportunidades

• Essaber cual es la posición de su
compañía respecto a sus fortalezas y
debilidades en los entornos externos e
internos de la organización.

*Ambiente interno y externo.

2. Establecer objetivos
• Lo quedebe hacerse pensando en el corto
y el largo plazo.

3. Desarrollar premisas
• Premisas: suposiciones que se deben considerar
ante aquellas circunstancias o condiciones
futuras que afectarán el...