capitulo 4 quinta
Páginas: 5 (1063 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2013
Tema
Capítulo 4
¿Qué es?
Características Principios
Utilidad
LAS LEYES DE LA QUINTA DISCIPLINA
Los problemas de hoy derivan de las “soluciones” de ayer
Cuanto más se presiona, más presiona el sistema
La conducta mejora antes de empeorar
El camino fácil lleva al mismo lugar
La cura puede ser peor que la enfermedad
Lo más rápido es lo más lento
La causa y el efecto noestán próximos en el tiempo y el espacio
Se pueden alcanzar dos metas aparentemente contradictorias
Eventualmente el capítulo habla de cómo solucionar ciertos problemas con el fin de que estos no reaparezcan después, o sean mucho más grandes de lo que eran, en donde se contemplan que no se debe solo estudiar la rama del problema sino también puntos y factores que creamos los menosrelacionados, los pocos comunes, o los que son contradictorios.
Hay que tener en cuenta que los aspectos de poca “importancia”, pueden jugar la mayoría de veces un papel fundamental, en donde varios elementos y mecanismos depende incondicionalmente de él; en donde podemos concluir que aunque este sea muy pequeño, no se debe omitir frente a posibles dificultades, aun así los problemas y eventualidades dela compañía se deben solucionar y realizar de una forma detallada aunque no siempre es necesario hacerlo, todo depende de la identificación del problema.
1. Realimentación compensadora:
Consiste que al trabajar más duro siempre habrá el doble de trabajo esta se manifiesta de forma inconsciente, la cual es manipulada por otros terceros los cuales tienen un interés propio por los resultados.2. Desplazamiento de la Carga
Consiste en “desplazar la carga” a otras soluciones así aplazando el problema de una forma temporal.
3. Principio de palanca
Identifica los cambios y actos pequeños y bien focalizados los cuales producen mejoras significativas y duraderas, bien si estas se llegan a realizar de forma apropiada, preventiva y acertada.
Correspondiente a la utilidad delcapítulo frente nuestras vidas cotidianas y como futuros profesionales, se podría considerar y reevaluar que todo acto que nosotros cometamos en un presente tendrá ciertas consecuencias en el futuro, ya sean que estén a nuestro favor o no, ya dado en el ámbito profesional el no ignorar aspectos que no sean probablemente relevantes para nosotros o la compañía u otros que no sean comunes entreellos, ya que posiblemente estos pequeños detalles sean el problema que se está presentando o la posible solución para el mismo , aun así debemos resaltar que como personas tendemos a buscar las respuestas más obvias y rápidas, lo cual dificulta la posible búsqueda de la verdadera situación o problema que se está presentando.
CAPITULO 4
LAS LEYES DE LA QUINTA DISCIPLINA
Los seres humanos pornaturaleza e instinto siempre buscan solucionar sus problemas de una forma instantánea y posiblemente eficaz, pero el hombre no es consiente que ciertas decisiones pueden conllevar a problemas y situaciones muchas más grandes de las que tenía.
El capítulo determina que la mayoría de veces las personas solucionan sus problemas de una forma rápida y de raíz, el cual desplaza el problema y“desaparece” momentáneamente, al pasar el tiempo este vuelve a surgir ya sea mucho más grande y con la desventaja de desconocer su procedencia, en donde sí se estableciera un procedimiento detallado para solucionarlo cada uno de estos posibles inconvenientes tendrían soluciones mucho más eficientes y una disminución de riesgos que eventualmente lo podrían afectar de manera constante en un futuro próximo.Por otro lado ahí que detallar la realimentación compensadora, esta consiste que al trabajar más duro siempre habrá el doble de trabajo, esta situación es muy común en todos los ámbitos ya sean naturales, económicos, sociales entre otros; cómo podemos detallar entre más peso tiene la piedra más fuerza ahí que emplear para empujarla, esta realimentación se manifiesta de forma inconsciente, la...
Capítulo 4
¿Qué es?
Características Principios
Utilidad
LAS LEYES DE LA QUINTA DISCIPLINA
Los problemas de hoy derivan de las “soluciones” de ayer
Cuanto más se presiona, más presiona el sistema
La conducta mejora antes de empeorar
El camino fácil lleva al mismo lugar
La cura puede ser peor que la enfermedad
Lo más rápido es lo más lento
La causa y el efecto noestán próximos en el tiempo y el espacio
Se pueden alcanzar dos metas aparentemente contradictorias
Eventualmente el capítulo habla de cómo solucionar ciertos problemas con el fin de que estos no reaparezcan después, o sean mucho más grandes de lo que eran, en donde se contemplan que no se debe solo estudiar la rama del problema sino también puntos y factores que creamos los menosrelacionados, los pocos comunes, o los que son contradictorios.
Hay que tener en cuenta que los aspectos de poca “importancia”, pueden jugar la mayoría de veces un papel fundamental, en donde varios elementos y mecanismos depende incondicionalmente de él; en donde podemos concluir que aunque este sea muy pequeño, no se debe omitir frente a posibles dificultades, aun así los problemas y eventualidades dela compañía se deben solucionar y realizar de una forma detallada aunque no siempre es necesario hacerlo, todo depende de la identificación del problema.
1. Realimentación compensadora:
Consiste que al trabajar más duro siempre habrá el doble de trabajo esta se manifiesta de forma inconsciente, la cual es manipulada por otros terceros los cuales tienen un interés propio por los resultados.2. Desplazamiento de la Carga
Consiste en “desplazar la carga” a otras soluciones así aplazando el problema de una forma temporal.
3. Principio de palanca
Identifica los cambios y actos pequeños y bien focalizados los cuales producen mejoras significativas y duraderas, bien si estas se llegan a realizar de forma apropiada, preventiva y acertada.
Correspondiente a la utilidad delcapítulo frente nuestras vidas cotidianas y como futuros profesionales, se podría considerar y reevaluar que todo acto que nosotros cometamos en un presente tendrá ciertas consecuencias en el futuro, ya sean que estén a nuestro favor o no, ya dado en el ámbito profesional el no ignorar aspectos que no sean probablemente relevantes para nosotros o la compañía u otros que no sean comunes entreellos, ya que posiblemente estos pequeños detalles sean el problema que se está presentando o la posible solución para el mismo , aun así debemos resaltar que como personas tendemos a buscar las respuestas más obvias y rápidas, lo cual dificulta la posible búsqueda de la verdadera situación o problema que se está presentando.
CAPITULO 4
LAS LEYES DE LA QUINTA DISCIPLINA
Los seres humanos pornaturaleza e instinto siempre buscan solucionar sus problemas de una forma instantánea y posiblemente eficaz, pero el hombre no es consiente que ciertas decisiones pueden conllevar a problemas y situaciones muchas más grandes de las que tenía.
El capítulo determina que la mayoría de veces las personas solucionan sus problemas de una forma rápida y de raíz, el cual desplaza el problema y“desaparece” momentáneamente, al pasar el tiempo este vuelve a surgir ya sea mucho más grande y con la desventaja de desconocer su procedencia, en donde sí se estableciera un procedimiento detallado para solucionarlo cada uno de estos posibles inconvenientes tendrían soluciones mucho más eficientes y una disminución de riesgos que eventualmente lo podrían afectar de manera constante en un futuro próximo.Por otro lado ahí que detallar la realimentación compensadora, esta consiste que al trabajar más duro siempre habrá el doble de trabajo, esta situación es muy común en todos los ámbitos ya sean naturales, económicos, sociales entre otros; cómo podemos detallar entre más peso tiene la piedra más fuerza ahí que emplear para empujarla, esta realimentación se manifiesta de forma inconsciente, la...
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