Capitulo 7 comportamiento


1. ¿Cuáles son los tres elementos fundamentales de la motivación?
Los tres elementos fundamentales de la motivación son intensidad, dirección y persistencia.
La intensidad se refiere a lacantidad de esfuerzo que hace alguien. La dirección es el rumbo que se toma y la persistencia es por cuanto tiempo la persona será capaz de mantenerse en el esfuerzo.
2. ¿Cuáles son las primeras teoríasde la motivación? ¿Qué tanto se pueden aplicar en la actualidad?
Teoría de la jerarquía de las necesidades. Plantea la hipótesis de que todos los seres humanos existe una jerarquía de 5 necesidades.Fisiológicas, seguridad, sociales, estima, autorrealización.
Las teorías X y Y. Douglas McGregor propuso dos visiones diferentes de los seres humanos: una negativa en esencia, llamada teoría X, yla otra básicamente positiva, denominada teoría Y.
Teoría de los dos factores. Con la premisa de que la relación de un individuo con el trabajo es fundamental, y que la actitud de alguien hacia supuesto de trabajo muy bien podría determinar el éxito o el trabajo se plantea a teoría de los dos factores.
Teorías de las necesidades. Fue desarrollada por David McClelland y sus colaboradores y secentraba en tres necesidades: necesidad de logro, necesidad del poder y necesidad de afiliación.
3. ¿Cómo se aplican las predicciones de la teoría de la autodeterminación y las recompensasintrínsecas y extrínsecas?
Esta teoría plantea que la gente prefiere sentir que tiene acción sobre sus acciones, de manera que cualquier situación que haga que una tarea que antes se disfrutaba ahora seexperimente mas como una obligación. Que como una acción que se escogió con libertad, reducirá la motivación.
4. ¿Qué implicaciones tiene el compromiso del empleado para la gerencia?5. ¿Qué similitudes y diferencias existen entre la teoría del establecimiento de metas y la administración por objetivos?
La teoría del establecimiento de metas afirma que las metas...