CAPITULO II 2



CAPITULO II
Marco teórico

En este capítulo se desarrolla lo referente al marco teórico, que permite a los investigadores identificarse con la temática en estudio, destacándose la presentación de los antecedentes, bases teóricas y bases legales que permitieron fundamentar las variables de investigación, además de la definición de términos básicos y operacionalizacion de las variables.Antecedentes

Triana (2009). Desarrollo una investigación para la Universidad Católica Andrés Bello la cual tuvo como objetivo general, proponer un enfoque metodológico-practico para la identificación, evaluación y gestión de los riesgos laborales presentes en una organización. Fue una investigación de tipo documental, de campo, de diseño no experimental. La población estuvo conformada por 5 empresasestablecidas en área de Caracas. La metodología se fundamentó en entrevistas dirigidas, aplicación de check list (lista de chequeo) y observación directa. Una de las conclusiones más relevantes fue la identificación de deficiencias y carencias más comunes en las empresas en cuanto a la evaluación y gestión de los riesgos laborales.
Respecto a este trabajo de investigación, se consideró lametodología utilizada en la realización de la fase de evaluación previa en la investigación que sirven de base para orientar las variables y condiciones de trabajo favorables al trabajador. Otro concepto importante abordado en dicho estudio es la necesidad de estudiar la ergonomía cuando se evalúan condiciones y riesgos laborales presentes en las organizaciones.
Chirinos y Daal (2009). Realizaron unainvestigación la cual fue presentada ante la Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda, teniendo como propósito generarestrategias para el mejoramiento de las condiciones de seguridad, higiene y ambiente de las áreas administrativas del Complejo Académico el Sabino. La metodología utilizada consistió en una investigación de tipo mixto, ya que se relacionan aspectos cuantitativos ycualitativos, en marcando en la modalidad de proyecto factible de tipo descriptiva, con un diseño documental y de campo, empleándose como técnicas la observación directa, encuestas y entrevistas semi-estructuradas, en cuanto a la población estuvo conformada por el personal que labora en las áreas administrativas del complejo. Debido a que la población era finita se utilizó la misma como muestra,conformada por 45 personas.
Entre los resultados más resaltantes se tiene que la situación en la que se encuentran las áreas administrativas del Complejo en relación a la LOPCYMAT, no es muy favorable debido a que gran parte de los trabajadores siente informidad con las condiciones de su entorno de trabajo, así como la falta de información en cuanto a seguridad y salud en el trabajo y cambios en losmismos. Es por ello que se hace necesaria la implementación de mejoras relacionada con la gestión de seguridad, higiene y ambiente dentro del Complejo, las cuales se diseñaron como estrategias a seguir por parte de las autoridades universitarias que rigen el complejo, de los integrantes del comité de seguridad y salud laboral en el trabajo y de los trabajadores, con la finalidad de solventar unaserie de desviaciones encontradas. Una de las estrategiasmás resaltantes es dar mayor importancia a la gestión de seguridad, higiene y ambiente de trabajo dentro del complejo, a través de la promoción de trabajo segurodirigido a los trabajadores.
Rujano y Silvestre (2010). Presentaron una investigación ante la Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda, teniendo como objetivo generaldiseñare un sistema de prevención, salud y seguridad laboral basado en la LOPCYMAT para el taller Héctor Motors de la Ciudad de Coro. El tipo de investigación es de proyecto factible, diseño de campo no experimental descriptivo, cuya metodología se basó en la aplicación de listas de chequeo, revisión bibliográfica, observación directa y entrevistas estructurada y no estructurada. La población...