CAPITULO IX BRENDA M

Páginas: 2 (477 palabras) Publicado: 5 de noviembre de 2015
CAPITULO IX

SOCIETARIO:
La junta general está compuesta por todos los accionistas y representa la universalidad de los mismos.
Es la suprema autoridad de la sociedad y de sus decisiones, tomadas deacuerdo con los requisitos establecidos por el estatuto y la Ley General de Sociedades, son obligatorias para todos los accionistas.
La empresa deberá formular la memoria, los estados financieros yla propuesta de aplicación de utilidades.
Estos documentos deben resultar, con claridad y precisión, la situación económica y financiera de la empresa, el estado de sus negocios y los resultadosobtenidos constantes.
TRIBUTARIO:
Se realizara los trámites ante la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT), para la autorización de comprobantes de pago incluyendo el Registro Únicodel Contribuyente.
Para ello se debe seguir estos formularios:
1.- Formulario N° 2119: Solicitud de inscripción o comunicación de afectación de tributos donde se pueda conseguir los datos requeridosde la empresa.
2.-Formulario N° 2054: Registro Único del Contribuyente, representantes legales, de las cuales se puedan conseguir los datos de los socios.
3.- Formulario N° 806: Para lograr obtener laautorización de la emisión de comprobantes de pago.
La empresa “HAPPY FEET S.A.C” tendrá que presentar sus declaraciones de pago del impuesto general de sus ventas cada mes. De las cuales cumplirálos siguientes Impuestos:
Impuesto General de Ventas
Impuesto a la Renta
LABORAL:
Los reglamentos suelen referirse a industrias o riesgos concretos y fijar las normas mínimas obligatorias y losobjetivos en materia de control de riesgos, "niveles de seguridad", formación, etc.

Las remuneraciones del personal serán cotizadas de la siguiente manera:
1. Bonos del 20%
2. Gratificaciones que seotorgaran al empleado cada mes
3. Reconocimientos de las cuales motiven al empleador
4. Vacaciones que se realizaran cada año siempre y cuando el empleador llega a un mercado objetivo óptimo.
MUNICIPAL:...
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