CAPITULO I 1

 CAPITULO I

ORGANIZACION Y SISTEMATIZACION CONTABLE DE UNA EMPRESA DE ADQUICICIÓN Y VENTA DE MAQUINARIA PESADA EN GUATEMALA

1.1 Definición de empresa.

“Es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través dde su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factoresproductivos (trabajo, tierra y capital).”

http://definicion.de/empresa/

1.1.1 Aspectos Generales
Antecedentes Históricos
Por medio de las necesidades de evolución y desarrollo en la construcción, agricultura industrial, agro industria y más.

Por la rápida transformación económica, social y tecnológica que producen la consecuencia o crean la necesidad esto ante guerras, desastre naturales onecesidades personales de desarrollo humano o material, provocando importantes cambios en los conceptos de propiedad pública y privada de trabajo y acción estatal, que se han reflejado de manera invariable en la organización y constitución jurídica y económica de las empresas.




1.1.2 Fines de la empresa
Economía externa es la producción de bienes o servicios para satisfacer necesidades de lasociedad.
Economía interna: es la obtención de un valor agregado para remunerar a los integrantes de la empresa. Unos en forma de utilidades o dividendos y a otros en forma de sueldos, salarios y prestaciones, incluye la de abrir oportunidades de inversión y de empleo para trabajadores. Se ha discutido mucho si una de finalidades está por encima de la otra. Ambas son fundamentales, estánestrechamente vinculadas y se debe tratar de alcanzarlas simultáneamente.
Social externa: es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad, tratando que en su desempeño económico no solamente no se vulneren los valores sociales y personales fundamentales, sino que en lo posible se promuevan.
Social interna: es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno desarrollo de sus integrantes, tratando de novulnerar valores humanos fundamentales, sino también promoviéndolos.

1.1.3 Clasificación de la Empresa
Los criterios más habituales para establecer una tipología de las empresas [1], son los siguientes:
Según el Sector de Actividad:
Sector Primario: También denominado extractivo, ya que el elemento básico de la actividad se obtiene directamente de la naturaleza: agricultura, ganadería, caza, pesca,extracción de áridos, agua, minerales, petróleo, energía eólica, entre otros.
Sector Secundario o Industrial: Se refiere a aquellas que realizan algún proceso de transformación de la materia prima. Abarca actividades tan diversas como la construcción, la óptica, la maderera, entre otras.
Sector Terciario o de Servicios: Incluye a las empresas cuyo principal elemento es la capacidad humana pararealizar trabajos físicos o intelectuales. Comprende también una gran variedad de empresas, como las de transporte, bancos, comercio, seguros, hotelería, asesorías, educación, restaurantes, entre otros.
Según el Tamaño: Existen diferentes criterios que se utilizan para determinar el tamaño de las empresas, como el número de empleados, el tipo de industria, el sector de actividad, el valor anual deventas, u otras. Sin embargo, indistintamente el criterio que se utilice, las empresas se clasifican según su tamaño en:
Grandes Empresas: Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos grandes, por lo general tienen instalaciones propias, sus ventas son de varios millones de dólares, tienen miles de empleados de confianza y sindicalizados, cuentan con un sistema de administración yoperación muy avanzado y pueden obtener líneas de crédito y préstamos importantes con instituciones financieras nacionales e internacionales.
Medianas Empresas: En este tipo de empresas intervienen varios cientos de personas y en algunos casos hasta miles, generalmente tienen sindicato, hay áreas bien definidas con responsabilidades y funciones, tienen sistemas y procedimientos automatizados.
Pequeñas...