Capitulo I PARA LA JORNADA

Capitulo I

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
El estudio se desarrolla por cuanto en la empresa se han evidenciado comportamientos en los trabajadores contradictorios con los valores de la misma y, secuestiona si realmente ésta incompatibilidad puede poner en riesgo el alcance de sus objetivos
Se cuestiona que los valores practicados por los empleados no estén alineados con los declaradoscomo deseables y aceptables dentro de la institución.
1.1 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

Para dar respuesta a la problemática de la investigación se proponen las siguientes interrogantes:

¿Cómoson los valores en el Centro Clínico Jesús de Nazareno?

¿Cuáles son los valores universales de los empleados del Centro Clínico Jesús de Nazareno?

¿Cuáles son los valores instrumentales de losempleados del Centro Clínico Jesús de Nazareno?

¿Cuáles son los valores terminales de los empleados del Centro Clínico Jesús de Nazareno?

¿Cuál es el sistema de valores de los empleados del CentroClínico Jesús de Nazareno?

2. OBJETIVOS DEL TRABAJO
2.1 OBJETIVO GENERAL

Analizar los valores en el Centro Clínico Jesús de Nazareno.
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Describir los valores universalesde los empleados del Centro Clínico Jesús de Nazareno.
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 Determinar los valores instrumentales de los empleados del Centro Clínico Jesús de Nazareno.
 Determinar los valores terminales de losempleados del Centro Clínico Jesús de Nazareno.
 Determinar el sistema de valores de los empleados del Centro Clínico Jesús de Nazareno.

JUSTIFICACIÓN

El Centro Clínico Jesús de Nazareno, esuna organización del ramo de la salud, servicio indispensable para la comunidad, que agrupa un conjunto de profesionales altamente comprometidos con llevar a cabo una labor diaria de calidad. Por tanto,la investigación, servirá para analizar cómo son los valores de los individuos que la integran, y, de esta manera conocer bajo qué tipo de comportamientos se orientan.
Por ende, desde el punto de...