Capitulo I Tesis


CAPÍTULO I

EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema
El análisis de las condiciones de trabajo no sólo permite detectar los procesos peligros y los problemas de salud, ofrece la posibilidad de observar los aspectos que permiten el desarrollo físico y mental de los trabajadores. De esta manera, al mismo tiempo que se implementan las medidas de prevención y protección, se puede fomentar eldesarrollo de esas condiciones favorables para la salud. El trabajo permite el desarrollo de muchas capacidades del ser humano, al tiempo que ofrece condiciones de realización personal y bienestar. La promoción de la salud debe encargarse de desarrollo y fomento de estos ámbitos.
Desde la década de 1990 una serie de partidos de diversas regiones geográficas y económicas expresaron sus preocupacionesacerca de los sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo en todo el mundo. Las siguientes estadísticas sobre los accidentes de seguridad y salud y sus costes relacionados muestran qué: 2,2 millones de trabajadores pierden la vida cada año por accidentes relacionados con el trabajo, 4,1 millones de trabajadores estadunidenses sufren enfermedades graves cada año, 26,4 millones de días de trabajo fueronperdidos en El Reino Unido (UK) por accidentes laborales, 4% del producto interno bruto PIB mundial se pierde por accidentes relacionados con el trabajo, 6300 trabajadores mueren cada día como resultado de accidentes de trabajo o enfermedades relacionadas con el trabajo.
Estas estadísticas demuestran que hay una necesidad inmediata por parte de las organizaciones de todo el mundo para mejorar sussistemas de gestión de Seguridad y Salud y esta necesidad no hará sino crecer en el futuro. Dado que la globalización se intensifica, más consumidores y clientes esperan que las organizaciones sean éticas en todos los aspectos de su negocio, incluyendo la forma en que cuidan a sus empleados. En los últimos años, los medios de comunicación han puesto de manifiesto una serie de malas prácticas deciertas organizaciones, dando lugar a un impacto negativo significativo en sus marcas y la pérdida de confianza en su negocio.
Actualmente las condiciones de trabajo en el sector de la salud en Latinoamérica no son las más adecuadas, debido, entre otros factores, a la introducción de transformaciones en el sistema de salud que han conllevado a una creciente inestabilidad laboral; estas condicionesno adecuadas incluyen la escasa capacitación y formación en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y el no contar con medidas para disminuir los diferentes procesos peligrosos presentes en el ambiente laboral (equipos de protección personal, infraestructuras adecuadas, normativas sobre bioseguridad). Tomando en cuenta también la demanda de atenciones asistenciales depacientes con diferentes patologías, la mayoría altamente contaminantes y por consiguiente, el trabajador y trabajadora del sector de salud están expuestos al deterioro de salud en mayor proporción que el resto de los trabajadores de otros sectores y áreas económicas. A nivel Mundial: 1,2 millones de muertes relacionadas con el trabajo, 250 millones de accidentes laborales, Pérdidas del 4% delProducto Interno Bruto PIB Fuente: Organización Internacional del Trabajo. Entre 20 y 27 millones de accidentes ocupacionales, 27.270 accidentes mortales, 4 - 10% PIB
El trabajo ocupa una tercera parte del tiempo de las personas, la situación actual de seguridad y salud laboral en Venezuela viene dada por una serie de factores políticos, económicos, sociales, culturales, ambientes y organización deltrabajo que conllevan fuentes de riesgos para la salud derivados en daños y deterioros en las actividades laborales, una de las principales condiciones de la salud y el bienestar, Si se intenta abordar los problemas de salud de manera integral, no se puede dejar de considerar la forma como el trabajo influye en la salud, la manera como los seres humanos trabajan, el tipo de actividades que...