caPitulo I Y II

CAPÍTULO I

EL PROBLEMA

Planteamiento del Problema

Hoy en día debido a los procesos de cambios y las nuevas tendencias sociales que surgen y que determinan el desarrollo de más habilidades, destrezas y conocimientos, las organizaciones sociales se han visto en la necesidad de implementar cambios en su estrategia de procesos internos a la hora de enfrentar los retos que se les presentan.Si bien, las organizaciones sociales venezolanas actualmente se encuentran afectadas por una crisis de índole económico, político, social, cultural, entre otros, así como, elementos externos que afectan los procesos organizacionales. En este sentido, se hace necesario, que las organizaciones sociales, como los consejos comunales, desarrollen nuevas técnicas de gestión y administración, lo cualnecesariamente amerita de la calidad del talento humano, para enfrentar con una buena y rápida capacidad de respuesta los retos sociales.
En los últimos tiempos el tema comunidad continúa asumiendo un papel protagónico en los principales espacios de reflexión teóricos y prácticas interventivas que se suceden en los ámbitos nacionales e internacional, entre otras razones porque la realidad, siempremucho más cambiante que la teoría, sigue demostrando que los procesos de globalización dejan ver la necesidad de una interrelación más dinámica entre lo global, lo nacional, lo regional y lo comunitario, a tal extremo que el propio concepto de lo local ha entrado en la actualidad en un proceso de redefinición conceptual. En este sentido, Águila (2009), afirma que:

Se puede decir que lacomunidad es una unidad social cuyos miembros participan de algún rasgo, interés, elemento o función común, con conciencia de pertenencia, situados en una determinada área geográfica en la cual la pluralidad de personas interaccionan más intensamente entre sí que en otro contexto. (p.01)

Es evidente, que en la comunidad la vida en sociedad es primordial, se encuentran unidos por diferentesorganizaciones que los representan y defienden sus intereses, ajustándose a los cambios económicos y sociales por los que transita el país. Ahora bien, la participación activa de los ciudadanos en los discursos de la comunidad, aumenta la cohesión social, reduce el autoritarismo y promueve la ayuda mutua basada en una sociedad más igualitaria.
A partir de estas consideraciones diferentes analistas afirmanque el concepto de desarrollo, en los últimos cincuenta años, se ha movido desde una concepción eminentemente economicista (lineal) hacia una humana, pasando por la dimensión cultural. Esta noción de desarrollo es definida por Pérez (2006), como:

Un proceso encaminado a aumentar las opciones de las personas, que mide el desarrollo según una amplia gama de capacidades, desde la libertadpolítica, económica y social hasta la posibilidad de que cada quien pueda llegar a ser una persona sana, educada, productiva, creativa y ver respetados tanto su dignidad personal como sus derechos humanos. (p.233)

De este modo, un análisis minucioso en torno al concepto anterior permite apreciar que no siempre los macro modelos de desarrollo han marcado la tendencia en el ámbito del progreso humano.Este enfoque es quizás uno de los mejores ejemplos para ilustrar el nuevo paradigma en términos de micro desarrollo que aventaja a su antecesor (macro desarrollo) en el sentido, que apunta hacia elementos que posteriormente integrarían lo que hoy configuran los componentes esenciales del desarrollo y plantea como principios la interrelación población - gobierno y la comunicación entre lo nacional,lo regional y lo comunitario.
En todo caso, Águila (op.cit), establece que deben:
Unirse esfuerzos en muchas ocasiones es la única manera de sacar adelante iniciativas de proyectos sociales, esto se hace palpable especialmente en regiones marginadas o aisladas y en comunidades que no tienen acceso a los mercados financieros o a apoyos en la consecución de recursos destinados a la mejora de...