Capitulo I
Páginas: 7 (1742 palabras)
Publicado: 11 de junio de 2015
Capitulo I
Planteamiento del problema
Manual de normas y procedimiento de solicitud de recursos para el pago de nomina.
1.1 PROBLEMA DE INVESTIGACION
Entre los elementos mas eficaces para la toma de decisiones en la administración se destaca lo relativo a los manuales administrativos, ya que facilitan el aprendizaje al personal, proporcionan la orientación precisa que requierala acción humana en las unidades administrativas, fundamentales en el ámbito operativa o de ejecución, pues son una fuente en las cuales se trata de mejorar y orientar los esfuerzos de un empleado, para lograr la realización de las tareas que se le han encomendado. Los manuales son robados en la práctica como puntos de referencia para la instrucción del nuevo personal, y representan unaherramienta indispensable para toda empresa organización, ya que les permite cumplir con sus funciones y proceso de una manera clara y sencilla.
A escala mundial los procedimientos administrativos y tecnológicos vienen a transformarse en rutinas que al paso del tiempo se van modificando con el desempeño mismo de las tareas cotidianas, el creciente grado de especialización, como consecuencia de ladivisión del trabajo, hace necesario el uso de herramienta que establezca los lineamientos en el desarrollo de cada actividad dentro de una estructura organizacional. Así pues los manuales administrativos representan una alternativa para este problema, ya que son de gran utilidad en la reducción de errores, en la observación de las políticas del organismo, facilitando la capacitación de nuevosempleados, proporcionando una mejor y más rápida inducción a empleados en nuevos puestos.
En este sentido las organizaciones con visión futurista, están en la búsqueda constante de mejorar cada día los procedimientos que ayudan a la completa realización de funciones a cabalidad y dentro de estas herramientas se cuenta con uno de los más utilizados como los manuales.
Los manuales son porexcelencia los documentos organizativos y herramientas gerenciales utilizados para comunicar y documentar los procedimientos contables y no contables. Consiste en la organización lógica y ordenada de todos los procedimientos identificados, bajo el esquema de una especie de libro actualizable.
La finalidad de los manuales es permitir plasmar la información clara, sencilla y concreta. A travésde esta herramienta se orienta y facilita el acceso de información a los miembros de la organización, mediante cursos de acción cumpliendo estrictamente los pasos para alcanzar las metas y objetivos obteniendo buenos resultados para la misma.
En Venezuela las empresas es una necesidad establecer manuales administrativos; ya que las organizaciones han progresado con el hecho de simplificarcon esta herramienta de control la manera de realizar sus labores.
EL Ministerio del Poder Popular para las Relaciones Interiores y Justicia (M.P.P.R.I.J) se encuentra ubicada en la Avenida Urdaneta, esquina Platanal. Caracas - Venezuela. Se dedica a garantizar la seguridad y protección integral de los ciudadanos contra hechos delictivos, accidentes y calamidades. Velar por la seguridad delEstado protegiendo la estabilidad y funcionamiento de las instituciones democráticas. Promover la seguridad jurídica de la población a través de los órganos encargados de la administración de justicia, registros y notarías, documentos, identificación y derechos humanos de los ciudadanos. Incentiva el proceso de descentralización y el uso eficiente de los recursos financieros del Estado,estableciendo relaciones políticas y administrativas con órganos del poder regional y municipal. Velar por los derechos políticos y civiles de los venezolanos. Estimular el proceso de aprobación de leyes ante la Asamblea Nacional. Coordinar el ceremonial y protocolo en el cual participe el Presidente de la República, altos representantes de los poderes públicos y personalidades del país y otras naciones...
Planteamiento del problema
Manual de normas y procedimiento de solicitud de recursos para el pago de nomina.
1.1 PROBLEMA DE INVESTIGACION
Entre los elementos mas eficaces para la toma de decisiones en la administración se destaca lo relativo a los manuales administrativos, ya que facilitan el aprendizaje al personal, proporcionan la orientación precisa que requierala acción humana en las unidades administrativas, fundamentales en el ámbito operativa o de ejecución, pues son una fuente en las cuales se trata de mejorar y orientar los esfuerzos de un empleado, para lograr la realización de las tareas que se le han encomendado. Los manuales son robados en la práctica como puntos de referencia para la instrucción del nuevo personal, y representan unaherramienta indispensable para toda empresa organización, ya que les permite cumplir con sus funciones y proceso de una manera clara y sencilla.
A escala mundial los procedimientos administrativos y tecnológicos vienen a transformarse en rutinas que al paso del tiempo se van modificando con el desempeño mismo de las tareas cotidianas, el creciente grado de especialización, como consecuencia de ladivisión del trabajo, hace necesario el uso de herramienta que establezca los lineamientos en el desarrollo de cada actividad dentro de una estructura organizacional. Así pues los manuales administrativos representan una alternativa para este problema, ya que son de gran utilidad en la reducción de errores, en la observación de las políticas del organismo, facilitando la capacitación de nuevosempleados, proporcionando una mejor y más rápida inducción a empleados en nuevos puestos.
En este sentido las organizaciones con visión futurista, están en la búsqueda constante de mejorar cada día los procedimientos que ayudan a la completa realización de funciones a cabalidad y dentro de estas herramientas se cuenta con uno de los más utilizados como los manuales.
Los manuales son porexcelencia los documentos organizativos y herramientas gerenciales utilizados para comunicar y documentar los procedimientos contables y no contables. Consiste en la organización lógica y ordenada de todos los procedimientos identificados, bajo el esquema de una especie de libro actualizable.
La finalidad de los manuales es permitir plasmar la información clara, sencilla y concreta. A travésde esta herramienta se orienta y facilita el acceso de información a los miembros de la organización, mediante cursos de acción cumpliendo estrictamente los pasos para alcanzar las metas y objetivos obteniendo buenos resultados para la misma.
En Venezuela las empresas es una necesidad establecer manuales administrativos; ya que las organizaciones han progresado con el hecho de simplificarcon esta herramienta de control la manera de realizar sus labores.
EL Ministerio del Poder Popular para las Relaciones Interiores y Justicia (M.P.P.R.I.J) se encuentra ubicada en la Avenida Urdaneta, esquina Platanal. Caracas - Venezuela. Se dedica a garantizar la seguridad y protección integral de los ciudadanos contra hechos delictivos, accidentes y calamidades. Velar por la seguridad delEstado protegiendo la estabilidad y funcionamiento de las instituciones democráticas. Promover la seguridad jurídica de la población a través de los órganos encargados de la administración de justicia, registros y notarías, documentos, identificación y derechos humanos de los ciudadanos. Incentiva el proceso de descentralización y el uso eficiente de los recursos financieros del Estado,estableciendo relaciones políticas y administrativas con órganos del poder regional y municipal. Velar por los derechos políticos y civiles de los venezolanos. Estimular el proceso de aprobación de leyes ante la Asamblea Nacional. Coordinar el ceremonial y protocolo en el cual participe el Presidente de la República, altos representantes de los poderes públicos y personalidades del país y otras naciones...
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