capitulo2

CAPÍTULO 2
HISTORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SUS DEFINICIONES

Este capítulo contiene toda la información acerca de la historia sobre cómo es que se
creó la previsión social y como fue evolucionando a través del tiempo; así como
también aquellas definiciones de salario y lo que a este lo integra, según las leyes que
rigen lo relacionado a salario y prestaciones. Se mencionan también las ventajasde un
plan de previsión social.

2.1

Antecedentes Históricos de la Seguridad Social

Comenzaremos por recordar lo que ha quedado plasmado en la historia en cuanto a los
principios de la seguridad social.

En la Primera Conferencia Interamericana de Seguridad Social, celebrada en Santiago
de Chile, en el mes de septiembre de 1942, se acordó que: “los sistemas de prestaciones
en los regímenes deSeguridad Social se deben ajustar a la evolución de los principios
de la seguridad social y al desarrollo económico y demográfico de los países.
Debe haber uniformidad en los sistemas de prestaciones en los regímenes internos, pero
en lo general, las prestaciones deben adaptarse a las realidades sociales y económicas de
cada país.”

En la Asamblea General de las Naciones Unidas, celebrada el 10 dediciembre de 1948,
se adoptó la Declaración Universal de los Derechos Humanos, cuyo artículo 22,
recomienda: “Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad
social, y obtener, mediante el esfuerzo nacional y la cooperación internacional, habida
cuenta de la organización y los recursos de cada estado, la satisfacción de los derechos

económicos, sociales y culturales,indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de
su personalidad.”

En el mismo documento encontramos, en su artículo 25, la siguiente recomendación:
“Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su
familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la
asistencia médica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismoderecho a los
seguros en caso de desempleo, de enfermedad, invalidez, viudez y vejez, y otros casos
de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias independientes de su
voluntad.”
En la reunión de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el año de 1952, se
estableció el Convenio 102, Norma Mínima de Seguridad Social que, a su vez,
representa el concepto de Seguridad Social:“La seguridad social constituye un sistema
de conjunto que comprende una serie de medidas oficiales, cuya finalidad es proteger a
la población, o a gran parte de ésta, contra consecuencias de los diversos riesgos
sociales como la enfermedad, el desempleo, los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales, las cargas de familia, la vejez, la invalidez y el
fallecimiento del sostén de lafamilia”.

En septiembre de 1966, la VIII Conferencia de Estados Americanos, países miembros
de la OIT, adoptaron lo que se llama la Declaración de Seguridad Social de las
Américas, en Ottawa, la que señala: “La seguridad social deberá ser un instrumento de
auténtica política social para garantizar un equilibrado desarrollo social y económico y
una distribución equitativa de la renta nacional. Tienefunción política y económica.
Revaloriza los recursos humanos y el trabajo del individuo que es la mayor riqueza de
las naciones.”

En diciembre de 1968, siendo Director del Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS), el Dr. Ignacio Morones Prieto, en conferencia realizada en la Casa Ibero
América, de Hamburgo, afirmó, como lo había hecho en el ámbito americano, que “el
mejor medio para asegurarla paz y promover un progreso equilibrado era el
establecimiento de sistemas supranacionales de seguridad social, en beneficio de países
productores de materias primas.”

Ahora bien, si mencionamos en este momento a los trabajadores, es porque a nivel
internacional, y en nuestro país, por consiguiente, el Seguro Social es un logro de los
trabajadores, a través de muchos años de lucha, y de...