CAPITULO5 LIBRO TALENTO
Páginas: 3 (528 palabras)
Publicado: 5 de marzo de 2015
Eclecticismo Perturbador: prevenir
y curar
Existes tres Obstáculos principales que permiten a las empresas adoptar
adoptar estrategias perturbadoras:
1.
2.
3.
Miedo al Canibalismo; a las empresasles preocupa que la introduccion
de un producto pueda confundir al mercado y afectar las ventas de los
lideres actuales.
Un culto excesivo al consumidor ;demasiado énfasis en un enfoque
dirigido alcliente se traduce en una “esclavitud a la demografía”, los
estudios de mercados y los grupos de referencias.
La Seducción de la ventaja Sostenible; Según Mrs.Dru la ventaja
sostenible , es un mito,un trampa, una Ilusion.
La empresas deben concentrar sus esfuerzos en conseguir una ventaja
actual para luego consevarla e invertarse algo nuevo.
Sueños Imposibles
•
Por que la quintaesencia deltalento es de pensamiento extraño…
•
Por que si tienes pensamientos imposibles puedes hacer cosas
imposibles…
•
Sino puedes ver los extraño, no puedes hacer nada extraño…
•
•
SUEÑOS TONTO= TontoTu
SUEÑOS GUAYS= Guays Tu
Talento; aunque no lo puedas ver
•
•
•
A continuación presento una lista de atributos intangibles que marcan el “Talento”
Despliegan Pasión; aquello que son visiblementeenérgicos y apasionados a todo.
Inspira a Todos; poseen la capacidad para motivar a los demás
•
Ama la Presión; son personas que son capaces de mantener el control de si
mismos cuando se produceel lio y el caos.
Se Activo; son aquellos que son fanáticos de la acción
Conoce la forma de Terminar la Tarea; se de los pocos no pueden hacer tareas
comunes, pero si las tareas dificiles
Crece con loWOW; una talento verdaderos tiene muchos proyectos wow y le gusta
hablar de proyectos que volaron el rostro de la sabiduria convesional.
Muestra curiosidad;haz que te conozcan como alquien que hacepreguntas
Destila el sentido de la alegria;esta cualidad es valiosa tanto en joven como en un
alto directivo
Piensa a Alto Nivel; la naturaleza desafiante de las empresas requiere grado
descente de...
y curar
Existes tres Obstáculos principales que permiten a las empresas adoptar
adoptar estrategias perturbadoras:
1.
2.
3.
Miedo al Canibalismo; a las empresasles preocupa que la introduccion
de un producto pueda confundir al mercado y afectar las ventas de los
lideres actuales.
Un culto excesivo al consumidor ;demasiado énfasis en un enfoque
dirigido alcliente se traduce en una “esclavitud a la demografía”, los
estudios de mercados y los grupos de referencias.
La Seducción de la ventaja Sostenible; Según Mrs.Dru la ventaja
sostenible , es un mito,un trampa, una Ilusion.
La empresas deben concentrar sus esfuerzos en conseguir una ventaja
actual para luego consevarla e invertarse algo nuevo.
Sueños Imposibles
•
Por que la quintaesencia deltalento es de pensamiento extraño…
•
Por que si tienes pensamientos imposibles puedes hacer cosas
imposibles…
•
Sino puedes ver los extraño, no puedes hacer nada extraño…
•
•
SUEÑOS TONTO= TontoTu
SUEÑOS GUAYS= Guays Tu
Talento; aunque no lo puedas ver
•
•
•
A continuación presento una lista de atributos intangibles que marcan el “Talento”
Despliegan Pasión; aquello que son visiblementeenérgicos y apasionados a todo.
Inspira a Todos; poseen la capacidad para motivar a los demás
•
Ama la Presión; son personas que son capaces de mantener el control de si
mismos cuando se produceel lio y el caos.
Se Activo; son aquellos que son fanáticos de la acción
Conoce la forma de Terminar la Tarea; se de los pocos no pueden hacer tareas
comunes, pero si las tareas dificiles
Crece con loWOW; una talento verdaderos tiene muchos proyectos wow y le gusta
hablar de proyectos que volaron el rostro de la sabiduria convesional.
Muestra curiosidad;haz que te conozcan como alquien que hacepreguntas
Destila el sentido de la alegria;esta cualidad es valiosa tanto en joven como en un
alto directivo
Piensa a Alto Nivel; la naturaleza desafiante de las empresas requiere grado
descente de...
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